Downsizing

atuais; facilidade de uso; disponibilidade de suporte técnico; tempo de treinamento exigido para RH. Desafio 3- Gerenciar mudanças: Além da globalização, das novas tecnologias, há também os programas de qualidade total, aprimoramento contínuo, downsizing, reengenharia, terceirização e outros meios que as empresas estão utilizando para modificar a maneira de operar, a fim de obter mais sucesso. Algumas mudanças são reativas, e outras são proativas. O sucesso na implantação das mudanças…

erradas. Tampouco se deve confundir a reengenharia empresarial com a denominada reengenharia de software, que significa converter sistemas de informações obsoletos para tecnologias modernas. A reengenharia não é a restruturação ou o downsizing. Contudo o downsizing e a reestruturação significam apenas fazer menos com menos. Já a reengenharia significa fazer mais com mais. Conforme já mostramos, os problemas com que se deparam não resultam de suas estruturas organizacionais, mas das…

Reengenharia, reestruturação e inovação. Usa-se a reengenharia para melhor a eficiência dentro da organização. Reestruturação para reestruturar setores que está com inconformidades, como por exemplo, a troca do gestor. Caso não melhore, é feito o downsizing. E a inovação para gerar ideias para a melhoria da organização. Processo de negócio: O produto da organização é dividido em setores, em que cada setor faz uma parte do processo do produto. A reengenharia tem como função melhorar a…

Maior diversificação 10 5. PROBLEMAS PARA OBTER ÊXITO COM ESTRATÉGIAS DE AQUISIÇÕES 10 5.1 Dificuldade de Integração 10 5.2 Avaliação Inadequada do Alvo 11 5.3 Diversificação Excessiva 11 6. ESTRATÉGIAS DE REESTRUTURAÇÃO 11 6.1 Downsizing 12 6.2 Downscoping 12 6.2.1 Estudo de caso de Downscoping 12 6.3 Compras Alavancadas 13 6.3.1 Estudo de caso de Compras Alavancadas 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO Atualmente…

....................... 3 – Brainstorming................................................................ 4 – Custeio ABC(Activity-based costing)........................... 5 – Desenvolvimento Organizacional(DO)......................... 6 – Downsizing.................................................................... 7 – Energização(empowerment).......................................... 8 – Gerenciamento da Qualidade Total(TQM).................... 9 – Reengenharia........................

* Outras observações: No Brasil recente pesquisa apontou que apenas 10,9% das empresas utilizam mentores e, esta tutoria pode ser dada tanto dentro da empresa, como num ambiente externo ou ainda na casa do mentorado. 5- Downsizing * O que é Downsizing? em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais

Design: É o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico. Downsizing: eliminação de forma planejada dos níveis hierárquicos. Empowerment: fortalecimento das pessoas que trabalham em equipes com total responsabilidade por metas e resultados e total liberdade para tomar decisões Empowerment seguido do downsizing tem por objetivo aumentar a autonomia dos funcionários do cargo. Objetivo do Rh: Colocar a pessoa certa no…

últimos cinco anos, o conceito de reengenharia de processos varreu o mundo. Mas ele foi frequentemente equiparado a reorganização, downsizing e até à implementação de novos sistemas de informação. Por si mesma, a reorganização raramente melhora a performance. Por outro lado, processos de trabalho otimizados não necessariamente requerem mudanças estruturais. O downsizing também empurrou as empresas para muito perto do ponto de ruptura. Mas muitas empresas usam a reengenharia como…

Sistemas, Administração Estratégicas Administração Japonesa, de Desenvolvimento por Objetivos, Negócios Benchmarking, (UENs), Learning Organizations, A Visão Holística, Administração Empreendedora, Administração Virtual, Reengenharia, Downsizing, Fim do Emprego, Gestão Empresarial: a gestão da mudança. Teoria da Administração – 2013/1 Administração/ Ciências Contábeis 6. AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM A avaliação de aprendizagem será realizada considerando três níveis…

usar um machado e uma metralhadora ao mesmo tempo em sua organização já existente." Essa terminologia resultou em demissões em massa em empresas que tentavam rapidamente consertar seus negócios pela reengenharia. Reengenharia se tornou sinônimo de "downsizing" quando a Pacific Bell anunciou a redução de 10.000 funcionários em 1995, por causa da reengenharia. A Apple divulgou uma redução de corte comparável logo após a Pacific Bell, mais uma vez devido a reengenharia da companhia. 2,6…