Comparacoes entre admistradores e economistas

| ADMINISTRADORES X ECONOMISTAS | COMPARAÇÕES ENTRE SMITH, MARX, KEYNES, TAYLOR, FAYOL, WEBER E DRUKER. | | Abril de 2013 | Prof. Fabio Economia | Índice Introdução2 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Frederick w. Taylor 3 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Henri Fayol 4 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Maximilian Karl Emil weber6 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Peter F. Drucker 8 Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Frederick w. Taylor 9 Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Henri Fayol 10 Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Maximilian Karl Emil weber12 Comparação entre o economista Karl Heinrich Marx e o administrador Peter F. Drucker. 14 Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Frederick w. Taylor. 16 Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Henri Fayol. 18 Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Maximilian Karl Emil weber. 20 Comparação entre o economista John Maynard Keynes e o administrador Peter F. Drucker22 Introdução Os textos tratam-se das comparações entre administradores e economistas que ficaram marcados por suas formas de administração e suas opiniões diferentes, eles fizeram a diferença na história das empresas trazendo melhorias para níveis de…

Conceito de função de acordo com Henri Fayol O conhecimento acerca da Administração ainda era bastante precário na época, existindo uma grande necessidade de informação em relação as questões administrativas. Para responder essa necessidade, Fayol (que defendia princípios semelhantes aos de Taylor) criou e divulgou sua própria teoria, a qual começava dividindo a empresa em seis atividades singulares, que levavam a análise dos processos para toda a organização. Essas atividades eram as…

menos tempo, e com qualidade. Taylor pretendia definir princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por objetivo resolver os problemas que resultam das relações entre os operários, como conseqüência modificam-se as relações humanas dentro da empresa, o bom operário não discute as ordens, nem as instruções, faz o que lhe mandam fazer. A gerência planeja e o operário apenas executa as ordens e tarefas que lhe são determinadas. O modelo da administração cientítifica…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA – UEFS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA ENGENHARIA CIVIL FRANCISCO DE ASSIS RIOS RAMOS PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO: TAYLOR E FAYOL. FEIRA DE SANTANA, BA OUTUBRO 2012 FRANCISCO DE ASSIS RIOS RAMOS PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO: TAYLOR E FAYOL. FEIRA DE SANTANA, BA OUTUBRO 2012 PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO: TAYLOR E FAYOL UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA FRANCISCO DE…

Clássica de Jules Henri Fayol 1 Como surgiu e como foi fundada a teoria. Henri Fayol alavancou a sua carreira bem cedo. Aos 19 anos de idade já era formado em engenharia de Minas e, por isso, passou a trabalhar na área de atuação em uma companhia de metalurgia e minas e teve a oportunidade de brotar a sua carreira de engenheiro administrador. Logo se transformou em “pai” da teoria da gestão, uns dos primeiros homens que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que…

forma organizacional é a tradição e a forma muscular, pois os homens eram os responsáveis pela manutenção da vida e da estrutura. A segunda grande influencia histórica na antiga e moderna administração veio da Igreja Católica, instituição eclesiástica com mais de 2.000 anos. A simplicidade e a lógica organizacional da Igreja Católica influenciaram as grandes organizações surgidas no fim do século XIX e início do século XX com a autoridade centrada em um único homem, o Papa, seu sistema…

com sua teoria da maquina, no qual retrata a forma de serviços repetitivos, em outras palavras a robotização do operário. A convivência dos operários com os gerentes, patrões, estava cada dia pior, não estava contendo aquele senso de devido a falta de principio de controle conforme explica Taylor. Nessa teoria ele afirma que em uma empresa tem-se obter cada dia mais uma forma de amizade, e lá estava acontecendo tudo totalmente errado de princípios, pois deveria haver a forma de…

conseqüentemente o empenho dos trabalhadores e a produtividade aumentaria. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------- 05 2. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA -------------------------- 06 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO ------------------- 06 4. TEORIA DE TAYLOR ---------------------------------------------------------------- 07 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS:…

INTRODUÇÃO Idéias desenvolvidas pelo engenheiro Jules Henry Fayol deram origem a esta escola, conhecida como escola clássica dentre muitos outros nomes como: normativista, tradicionalista, européia, anatomista e fisiologista. Caracterizou-se pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa e das relações existentes entre eles, enfatizando principalmente o estudo da anatomia (estrutura) e da fisiologia…

método de trabalho não seria muito aceito nas empresas atuais, isto porque Taylor tratava seus funcionários como máquinas, tendo na empresa uma única função, o que sobrecarregava o operário. A preparação dos funcionários era de acordo com as características dos mesmos, para que seja realizado o trabalho de forma rápida e eficaz. Cada um dentro da empresa tem uma função e responsabilidade e para que nada saia do planejado, haveria uma gerente que organizava toda a empresa. Era apenas uma…