Do Que Tratava Os Objetivos De Fayol

funcionários. (pág. 36 e 37, Apostila Gestão da Educação Escolar - Prófuncionário) ( Políticas educacionais: a relação entre os entes federados e a garantia do direito à educação O PNE, fixado pela Lei n. 10.172/2001, estabelece diretrizes, objetivos e metas a serem implementadas nas diversas etapas e modalidades da educação básica e superior, de modo a garantir o acesso, a permanência e a gestão democrática e a qualidade do ensino. (pág. 39, Apostila Gestão da Educação Escolar…

do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais estratégias surgem como tentativa de trazer a cooptação de trabalhadores a um novo patamar em resposta a resistência de trabalhadores…

tratado como uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas, já que os gerentes não ouviam as idéias das classes hierárquicas inferiores, uma vez que essas eram consideradas desinformadas. Além disso, o modelo tratava os indivíduos como um só grupo, não reconhecendo a variação entre eles, gerando descontentamento por parte dos trabalhadores. Essa padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizá-lo. Críticas…

alguém que tem solução para tudo. E os alunos, por comodismo, querem ter as perguntas feitas, como no vestibular. Nossos alunos estão sendo levados a uma falsa consciência, o mito de que todas as questões do mundo já foram formuladas e solucionadas. O objetivo das aulas passa a ser apresentá-las, e a obrigação dos alunos é repetí-las na prova final. Em seu primeiro dia de trabalho você vai descobrir que seu patrão não lhe perguntará quem descobriu o Brasil e não lhe pagará um salário por…

tendo como objetivo descrever de forma detalhada a realidade estudada. Os sujeitos da pesquisa são servidores da.referida Secretaria. O instrumento utilizado para coleta e análise de dados foram levantamento documental, observação, entrevistas e aplicação de questionários. Palavras-chave: Secretaria da Educação, Gestão Educacional, Educação Pública, Administração Pública. SUMÁRIO SUMÁRIO 03 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 OBJETIVOS 05 1.1.1 Objetivo Geral 05 1.1.2 Objetivos Específicos

lista de desejos ou boas intenções, mas deve enunciar objetivos alcançáveis, caso contrário perderá a credibilidade. Planejar exige esforço e bastante ousadia para visualizar um futuro melhor, mas não é simplesmente “sonhar grande”. Exige maturidade para se acomodar às restrições impostas pelo ambiente ou pelo grau de desenvolvimento da organização. O planejamento obriga a selecionar as ações concretas necessárias para alcançar o objetivo desejado. Simplesmente, planejar consiste…

da Administração Científ ica Apreciação crítica da Administração Científica Sumário Perguntas para revisão e discussão Caso: Indústria Sâo Pedro, Autopeças S.A. Caso: Alfa S.A. 37 Capítulo 4. Teoria Clássica da Administração A obra de Fayol Teoria da Organização Elementos da Administração Princípios de Administração Apreciação crítica da Teoria Clássica Sumário Perguntas para revisâo e discussão Caso: Fundição Rio Negro 70 71 40 41 51 55 62 63 68 68 80 83 84

industriais, essa escola tem um enfoque que privilegia a esfera produtiva. Seus principais pensadores foram Taylor e Fayol. Ambos desenvolveram suas teorias na mesma época, porém, não tinham conhecimento um do outro. Com idéias parecidas, seus estudos se diferem pelo fato de Taylor se preocupar com o trabalhador e com o desenvolvimento científico de uma metodologia de trabalho e Fayol com a estrutura das organizações e com o trabalho dos gestores. A Escola da Administração Científica é…

poder de decisão: as organizações vêm investindo na motivação de seus funcionários, tornando-os verdadeiros líderes capazes de persistir em face de frustrações e obstáculos, com a finalidade de descobrir seus melhores talentos e juntos atingir objetivos comuns. Sendo assim, neste mundo globalizado e competitivo, as empresas que não valorizarem seus funcionários — tornando-os integrados ao processo de trabalho, comprometidos e satisfeitos — dificilmente permanecerão no mercado.…

organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas: de tamanhos, estruturas e objetivos diferentes. Não existem duas organizações semelhantes. Uma mesma organização nunca é igual ao longo do tempo; ela se transforma sempre. 1.1.1 O que é uma organização O conceito de organização é muito diversificado, dependendo não só do autor que a estuda, da época em que o autor viveu e como ele a estudou, como também dos objetivos pelos quais a organização foi concebida. Por exemplo: para…