Do Homo Economicus X Homo Social

3.3 Teoria Estruturalista.......................................................................................12 4 ANALISE DOS ARTIGOS.................................................................................13 4.1 Confronto PLT x Artigos................................................................................15 4 CONCLUSÂO ..................................................................................................16 5 Bibliografia........................

todo. Suas necessidades físicas, psicológicas, e sociais passaram a ser de interesse da organização; já que esta compreendeu que o elemento humano é o capital mais precioso de uma empresa. Aspectos relacionados à satisfação no trabalho, à interação entre as pessoas, individual e grupalmente, aspectos relacionados à motivação, à tomada de decisão e ao estudo dos perfis de liderança ganharam destaque a partir desta teoria. Pirâmide de Maslow x Necessidades do Trabalhador Outros…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compreeder as teorias da contábilidade, que acompanha a propria evolução das empresas seus planejamentos suas obrigações e metas a serem cumpridas. Com base nas pesquisas realizadas sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Contábilidade, antecedentes históricos da Contábilidade, caracteristicas marcantes das teorias propostas pelos precursores, evidenciando os principios e as contribuições que suas propostas…

conceito de “homo economicus” adotado por Taylor? O conceito de homo economicus diz que o homem busca o trabalho exclusivamente em troca de salário, bens econômicos e materiais. O homem é motivado a trabalhar por medo da fome e pela necessidade do dinheiro para sobrevivência. 2. Segundo Maslow, qual a ordem de importância das necessidades humanas? Cite exemplos de cada uma destas necessidades. Fisiológicas – Alimento, repouso, abrigo. Segurança – Segurança de trabalho,…

surgir em 1927, com as pesquisas de Hawthorne. Existem necessidades afetivas complexas envolvendo aspectos motivacionais  Transferência do foco da tarefa, máquina e método de trabalho para as pessoas e grupos sociais que trabalham e participam das organizações.   Homo economicus X Homo social Tomadas de decisão das empresas passam a levar em consideração as opiniões e necessidades dos funcionários  Acervo Independente O espaço do Acervo abriga profissionais de várias áreas:…

Teoria das relações humanas 01/07/2014 RESUMO A Teoria das Relações Humanas tem sua origem com o desenvolvimento da ciência humana, da psicologia e dos resultados obtidos na experiência de Hawthorne George Elton Mayo, cientista social australiano, realizou essa experiência em uma fábrica da Westen Eletric Company em Chicago, tendo o objetivo de criticar a atual gestão das empresas, pois os empregados das fábricas eram explorados, tinham jornada de trabalho longa, trabalhavam em

formal para a informal e uma certa “psicologização” das relações de trabalho. McGregor também foi muito importante no desenvolvimento da teoria administrativa. Segundo ele, a ação gerencial esteve por muito tempo orientado pelo que chamou de Teoria X, correspondente à Escola de Administração Científica. Sua ideologia se resumia às premissas de que o ser humano é avesso ao trabalho e o evitará sempre que puder, devendo ser vigiado de perto e motivado por esquemas rígidos de recompensa…

da Administração pag 87 1- O que demonstram as teorias Transitivas da Administração? Resposta: Follet e Barnard não proporcionaram grandes impactos apesar da profundidade de seus escritos, seus trabalhos mostram que a organização é um Sistema Social, e que a produção é um processo cooperativo que depende da participação integrada, ou seja, conjunta de seus diferentes componentes. 2- Quais as idéias centrais de Mary Parker Follett e Chester Barnard? Até que ponto elas se…

Endereço: Rua: A, Quadra: 05, Nº 94 – Residencial Jamil Nadaf – Bairro: 1º de Março CEP: 78.000-00 RA: 01510006328 Telefone: (65) 9279 – 3891 E-mail: rafaelalarissa_gf@hotmail.com A equipe necessita de Carta de Apresentação? ( ) Sim (X) Não Introdução Neste trabalho nosso principal objetivo, é conseguir identificar qual teoria a empresa se enquadra, dentro da dimensão que a administração oferece. Dentre as teorias sendo elas, Teoria da Administração Cientifica, a Teoria

Administração. Esta escola defende suas ideias a partir de uma organização formal, sustentando que o importante é aperfeiçoar as regras e estruturas da mesma a fim de maximizar os resultados. A concepção da natureza humana neste modelo é denominada de “Homo Economicus”, a qual se refere a um ser previsível, egoísta em seus propósitos e passível de controle, pois aperfeiçoa suas ações após pesar todas as alternativas possíveis. Assim, como modelo da Escola Clássica, apresenta-se o…