Do Homo Economicus X Homo Social

acreditam que o salário não exerce influência motivacional nas pessoas dentro das organizações. Uma das razões para este ceticismo baseia-se no preconceito gerado pela antiga Teoria das Relações Humanas que tanto combateu as limitações do modelo do Homo Economicus difundido pela Teoria da Administração Científica de Taylor (CHIAVENATO, 2009). No entanto, cada vez mais pesquisas estão sendo produzids buscando a ampliação do entendimento de qual impacto da remuneração na motivação das…

Keywords: hypothetical-deductive method; historical-deductive method; open systems; mathematical economics; new historical facts. JEL Classification: B10; B20; B41. O problema teórico central enfrentado pela economia e pelas outras ciências sociais é a escolha do método ou abordagem preferidos de investigação. Economistas clássicos como Smith, Malthus e Marx usaram essencialmente o método histó* Professor Emérito da Fundação Getulio Vargas. E-mail: lcbresser@uol.com.br Este…

muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo Economicus o trabalhador passou a ser visto como Homo Social. As três principais características desses modelos são: * O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. * O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. * Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. A partir…

organização quando ocorre um acidente de trabalho 6.9 Responsabilidade da empresa x responsabilidade do funcionário 6.10 Formas de evitar, controlar e monitorar os acidentes de trabalho na sua organização 6. Programas de qualidade de vida no trabalho 7.11 Definição de QVT 7.12 Por que implementar QVT na sua organização 7.13 Novo cenário: homos economicus ou homos social 7.14 Modelos de programas de QVT 7.15 Como montar um plano de…

também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Do ponto de vista teórico as relações humanas resultam da mútua interação interindividual e coletiva, esta interação gera uma dinâmica que é uma área das ciências sociais, em particular da sociologia e da psicologia, chamada de dinâmica de grupos, esta procura aplicar métodos científicos ao estudo dos fenômenos grupais. Do ponto de vista aplicado ou técnico, as relações humanas são medidas e direcionadas…

monarquia, aristocracia e democracia. Thomas Hobbes = na ausência do governo, os indivíduos tendem a viver em guerra permanente e conflito interminável para a obtenção de meios se subsistência. Jean Jacques Rousseu = desenvolveu a teoria do contrato social: o estado surge a partir de acordo de vontades. Karl Marx e Frederich Engels = propõem uma teoria da origem econômica do estado. O poder político e o estado nada mais são do que o fruto da dominação econômica homem pelo homem. Ao…

matriz fica localizada em Palo Alto, Califórnia, EUA. A HP é a maior empresa de tecnologias de informação do mundo com uma receita total de 126 mil milhões de dólares no ano fiscal de 2010. Ela se esforça para ser um bem econômico, intelectual e social para cada país e comunidade onde faz negócios. As principais áreas de contribuição são despejos eletrônicos, o que eleva os padrões da cadeia global de suprimentos e aumenta o acesso à tecnologia de informação. Ela concentra-se em três…

Keywords: hypothetical-deductive method; historical-deductive method; open systems; mathematical economics; new historical facts. JEL Classification: B10; B20; B41. O problema teórico central enfrentado pela economia e pelas outras ciências sociais é a escolha do método ou abordagem preferidos de investigação. Economistas clássicos como Smith, Malthus e Marx usaram essencialmente o método histó* Professor Emérito da Fundação Getulio Vargas. E-mail: lcbresser@uol.com.br Este…

Trabalho 1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito do homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. Objetivos do estudo de tempos e movimentos 1. Eliminação do desperdício de esforço humano e de…

igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Propõe incentivos salariais e prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo “homo economicus. Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Engenheiro de minas e executivo francês que propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua…