Do Homo Economicus X Homo Social

• Segunda Fase: 1860 a 1914 – Revolução do Aço e da Eletricidade ASPECTOS LIGADOS À ADMINISTRAÇÃO: • Em 1776, James Watt inventa a máquina a vapor e sua aplicação à produção traz modificação na estrutura social e comercial, com mudanças nas áreas econômicas, política e social; • Mecanização da indústria e da agricultura (Ex: máquina de fiar, do tear hidráulico, do tear mecânico e do descaroçador de algodão). • Uso da força motriz na indústria (com aplicação da…

Ferro, e Segunda Fase: 1860 a 1914 – Revolução do Aço e da Eletricidade ASPECTOS LIGADOS À ADMINISTRAÇÃO: Em 1776, James Watt inventa a máquina a vapor e sua aplicação à produção traz modificação na estrutura social e comercial, com mudanças nas áreas econômicas, política e social; Mecanização da indústria e da agricultura (Ex: máquina de fiar, do tear hidráulico, do tear mecânico e do descaroçador de algodão). Uso da força motriz na indústria (com aplicação da máquina a vapor) …

busca de aprender e adquirir conhecimentos tecnológicos aceita dar e receber feedback positivo e negativo,são questionadores por isso são diferenciados dos profissionais da geração X .Por essas qualidades os representantes da geração Y estão muito mais perto de alcançar o que almeja causando assim incomodo na geração X. 2.2 PERFIS DO BRASIL No Brasil mais de 77% dos jovens entrevistados tem como objetivo profissional uma colocação no setor privado principalmente nas…

Organização Racional do Trabalho (ORT) Análise do trabalho e estudo dos tempos e métodos. Estudo da fadiga humana. Divisão do trabalho e especialização. Desenho de cargos e tarefas. Incentivos salariais e prêmios de produção. Conceito de “HOMO ECONOMICOS”. Condições ambientais de trabalho. Padronização de método e máquinas. Supervisão funcional. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Seleção Científica do Trabalhador Estudo de Tempos e Movimentos Determinação do…

Wal-Mart Brasil que está localizada em Torres – Rio Grande do Sul, estabelece o ramo de supermercado (multinacional), número de funcionários; 150 fixos e 320 na temporada de verão. RELAÇÕES INTERPESSOAIS Na empresa Giassi a comunicação entre empresa x colaborador é feita através de comunicados internos nas áreas de circulação dos colaboradores, reuniões constantes com temas específicos do cotidiano, gerencia e supervisor também se reúnem e posteriormente repassando as informações aos…

organizações, visualiza a organização como um organismo vivo e o homo economicus nessa abordagem, foram substituídos pelo homo social. Desta forma, essa abordagem tem como ícones Elton Mayo e Kurt Lewin, eles queriam tornar as relações no ambiente de trabalho mais humanas. Com a abordagem humanística tomou-se o rumo da humanização das empresas, reduzindo-se a valorização do poder e do status, ou seja, valorizaram-se os grupos sociais, as comunicações, a motivação, a liderança, as…

Relações Humanas no grupo. O estruturalismo se interessa pela organização como um sistema social e cuja estrutura deve ser estudada em si mesmo, tanto de forma interna quanto em sua interação com outras organizações. A Teoria Clássica caracteriza o “homo economicus” e a Teoria das Relações Humanas, o “homem social”, já a Teoria Estruturalista focaliza o “homem organizacional”, que recebe recompensas materiais e sociais e que desempenha papéis em diferentes organizações. Organizações…

que seriam intangíveis para uma pessoa”. (Maximiano, 2009) AMBIENTE GERAL Variáveis Tecnológicas AMBIENTE DE TAREFA Variáveis Políticas AMBIENTE ORGANIZAÇÕES Fornecedores Variáveis Econômicas Clientes EMPRESA Concorrentes Variáveis Legais Variáveis Sociais Grupos Regulamentadores Variáveis Demográficas Variáveis Ecológicas ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio…

(Maximiano, 2009) AMBIENTE GERAL Variáveis Tecnológicas Variáveis Políticas AMBIENTE DE TAREFA AMBIENTE ORGANIZAÇÕES Fornecedores Variáveis Econômicas Clientes EMPRESA Variáveis Legais Concorrentes Variáveis Sociais Grupos Regulamentadores Variáveis Demográficas Variáveis Ecológicas ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio …

rapidez incrível, e de forma intensa. Em toda a história da humanidade as mudanças aconteceram, mas nunca provocaram um impacto tão profundo como nos dias atuais. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Em razão destas transformações as organizações sofrem com as incertezas geradas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos e o…