Do Homo Economicus X Homo Social

teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica Pressupostos básicos: a) Tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; 3 Abrangência no estudo dos campos não-físicos do conhecimento científico, especialmente as ciências sociais; c) Desenvolvimento de princípios unificadores, visando o objetivo da unidade da ciência b) 4 A TGS afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo…

desenvolvimento das ciências sociais, principalmente da Psicologia e da Psicologia do trabalho, a qual passou por duas etapas: • Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho Esta etapa é caracterizada pelo domínio do aspecto meramente produtivo, onde era realizada a análise das características humanas que cada tarefa exigia de seu executante. • A adaptação do trabalho ao trabalhador Nesta etapa, a Psicologia esteve focada em aspectos individuais e sociais do…

de _____________ e foi comandada por ____________. ( ) 1926, Karl Max ( ) 1925, Maquiavel ( X ) 1927, Elton Mayo ( ) 1928, Chiavenato 4- Marque V ou F. ( V ) A , deu-se em 4 fases. ( F ) A experiência de Hawthorne durou até 1935 e abalou sensivelmente a Teoria Clássica até então dominante. ( V ) Nível de produção é resultante da integração social é a capacidade social do trabalhador que estabelece seu nível de competência e eficiência e não a sua capacidade…

Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, que teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880-1949), que através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais do trabalho e Kurt Lewin (1890-1947), que foi o precursor da dinâmica de grupo, estudo de pequenos grupos e a importância da interação individual. Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos

significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações…

Desafios de nossos dias Globalização da Economia Novas Tecnologias Mudança de Comportamento Social Novas Estruturas de Distribuição Mobilidade e mudanças mais rápidas  HAVERÁ MENOS GENTE MANDANDO E MAIS GENTE PRODUZINDO  ATMOSFERA QUASE ESCOLAR (LEARNING ORGANIZATIONS)  DOWNSIZING  TECNOLOGIA - AVANÇOS ESPETACULARES NA COMUNICAÇÃO  EMPOWERMENT  TUDO QUE PUDER SER SUBSTITUIDO POR MÁQUINA, SERÁ! DESAFIOS DO ADMINISTRADOR DO 3o MILÊNIO …

históricos da Administração.........................................................................pág. 1 Teorias propostas pelos precursores da Administração.......................................................pág.3 Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis: existiria um meio termo?..............pág. 5 Pensamento Sistêmico e Liderança....................................................................................pág. 8 Ênfase nas competências e…

e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. Gestor o gestor é definido pelas suas funções no interior da organização: = é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar, através do planejamento, da organização de recursos, da liderança

PREÇO x CUSTO x VALOR =>Preço: relação pré-estabelecida entre parceiros. =>Custo: o quanto se gasta para produzir o produto. =>Valor: é uma relação de custo-benefício. Só se sabe dar valor se souber medir o custo-benefício. Crianças não sabem dar valor porque o dinheiro não possui custo ou sacrifício para elas. Ex1: O preço do leite é o mesmo para todos. O valor dele para mim e para uma família pobre é diferente. O custo (sacrifício) que eu tenho para comprar algo é…

todos os operários c) estabelecer uniformidade no sentido de reduzir a variabilidade das máquinas, equipamentos e métodos de trabalho, para reduzir custos d) estabelecer uniformidade dos planos de incentivo salarial 6. Quanto ao relacionamento homem x máquina, Taylor: a) considera o homem em primeiro lugar, sendo o trabalho da máquina uma conseqüência deste b) considera o homem um apêndice da máquina c) considera ambos em igualdade de condições d) não se refere nem ao homem, nem à…