Do Desenvolvimento Organizacional

pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e gerir esta complexidade,buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais. A complexidade tem como fator relevante o tempo que as pessoas dedicam às organizações, sendo que muitas delas passam maior parte de suas vidas dentro de uma empresa e chegam, em muitos casos, a dedicar se mais à organização do…

segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”,…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Engenharia Civil Professor: Nome do estudante: Gabriel Magno da Silva Data: 11/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade

Qualidade de vida e relações humanas no ambiente de trabalho......................15 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS..............................23 2.1 As funções do setor de recursos humanos.........................................................24 2.1.1 Função de procura.............................................................................................24 2.1.2 Função de…

1 MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL1 Ângela Maria Geleski2 Cíntia Dutra de Campos3 Jean Carlos dos Santos4 Volnei Diel Simon5 Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6 Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores…

Mudança e Desenvolvimento Organizacionais As organizações sofrem constantemente pressões para mudar, elas que compreendem e administram as mudanças tenderão a ser mais eficazes. As mudanças se fazem necessário em decorrência de um mercado altamente competitivo. As pressões internas contribuem para uma mudança, defasagens entre aquilo que um indivíduo, uma unidade ou uma organização desejam conquistar e aquilo que é efetivamente conquistado. Talvez a pressão mais fundamental para mudança envolva

A aplicabilidade da liderança no desenvolvimento organizacional na dimensão humana na governança corporativa. O projeto Apollo 13 fez parte do Programa Apollo da NASA, cujo objetivo era levar naves tripuladas a lua. Tripulação inicial: Jim Lovell; Ken Mattingly; Fred Haise. Os tripulantes foram suplentes no projeto Apollo XII e estavam sendo preparados para o projeto Apollo XIV. Foram remanejados para a projeto Apollo XIII , devido a um problema de saúde na tripulação que vinha sendo…

Desenvolvimento Organizacional A empresa KL Papelaria, empresa comercial especializada em venda de material escolar, possui 30 funcionários, 2 diretores proprietários, e atua neste ramo há 20 anos. Esta passando por uma crise de amadurecimento e crescimento. E os sintomas desta crise evidenciam-se nas seguintes questões: Financeiro: a empresa tem um capital de 600 mil reais em bens moveis e imóveis, mais 200 mil em estoque. Teve um faturamento liquido anual médio, nos últimos 5 anos…

ESTUDO DE CASO Paradoxo Soluções Inteligentes Desenvolvimento Organizacional - Gestão de Pessoas Professor: Marco Antonio Vasquez Lovizzaro Curso Gestão de Tecnologia da Informação – Turma: 96 GTI FIAP Índice Sumário Análise de Perfil Adriano Silva Adriano Silva é Engenheiro da Computação formado pela UNICAMP, admirado por sua capacidade de liderança. Gerente dinâmico, liberal e justo com seus subordinados, dedicado à atenção e ao…

“O Papel da Logística para o Desenvolvimento Organizaçional” Embora as empresas públicas precisem seguir uma administração pré-moldada por legislações específicas, a cada dia a tendência é que elas aproximem seus modos de administração e gestão das instituições privadas. Para um funcionamento efetivo de qualquer Organização é necessário que uma série de processos e áreas funcionem de forma concatenada a fim de viabilizar as atividades. Uma dessas áreas refere-se à logística. Basicamente,