aplicabilidade da liderança no desenvolvimento organizacional

A aplicabilidade da liderança no desenvolvimento organizacional na dimensão humana na governança corporativa.

O projeto Apollo 13 fez parte do Programa Apollo da NASA, cujo objetivo era levar naves tripuladas a lua. Tripulação inicial: Jim Lovell; Ken Mattingly; Fred Haise. Os tripulantes foram suplentes no projeto Apollo XII e estavam sendo preparados para o projeto Apollo XIV. Foram remanejados para a projeto Apollo XIII , devido a um problema de saúde na tripulação que vinha sendo preparada para este projeto. Em uma entrevista, Jim Lovell disse que se tratava da “última missão de um Astronauta, seu vôo final”. Perguntado porque, responde que ele era o Comandante de uma grande Nave, de uma grande tripulação, e que ficaria entre 400 graus de diferença entre o sol e sombra. Por existir o risco de um dos Astronautas vir a contrair sarampo, a tripulação foi alterada, dois dias antes do lançamento. O Astronauta Ken Mattingly foi substituído pelo Astronauta Jack Swigert. Apesar do imprevisto o projeto foi cercado de todos as tradições, tendo o Gerente de Projeto recebido como presente de sua mulher um colete para ser usado durante a gestão do projeto. A primeira das providencias antes do lançamento foi a checagem pelo Gerente do Projeto de todas as posições de Controle. Ken, o Astronauta substituído, assiste ao lançamento da Apollo XIII à distância. O lançamento ocorre dentro do planejado. Um propulsor falhou mais não gerou conseqüências para o andamento do projeto. A tripulação recebe a informação de que a falha estava sendo compensada. O comandante afirma que não haveria mais falhas, porém, problemas efetivos com o projeto, começam a ocorrer quando o Astronauta Jack recebe a instrução de agitar os tanques de oxigênio. Com o surgimento dos problemas técnicos na Nave, houve uma mudança no foco do projeto, por parte do gerente responsável, passando então a missão a ter o objetivo de trazer a tripulação à terra, são e salvos. Após um trabalho fabuloso, aliado a