Disseminação Cultura Organizacional

Sylbene Bento Parreira Diniz RESUMO DO TEXTO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E EQUIPES DE TRABALHO: ESTUDO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM QUATRO GRANDES EMPRESAS INDUSTRIAIS Goiânia 2008 Sylbene Bento Parreira Diniz RESUMO DO TEXTO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E EQUIPES DE TRABALHO: ESTUDO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM QUATRO GRANDES EMPRESAS INDUSTRIAIS

competitiva, a empresa identifica as competências essenciais do negócio e as competências necessárias para cada função (competências organizacionais). A evolução da estratégia competitiva dependerá do processo de aprendizagem organizacional que, por sua vez, irá promover e reforçar as competências organizacionais. Qual alternativa NÃO faz parte das competências organizacionais? Resposta Resposta Selecionada: a. Competências mercadológicas: competências que definem o mercado no qual…

gestão, na medida em que sua compreensão auxilia a adequá-la neste contexto. O estudo da cultura permite a sincronia entre ambiente interno e externo. Ter consciência da sua importância na gestão facilita a construção de um mecanismo capaz de controlar e manipular seu funcionamento, ajustando-se às alterações ambientais. O desempenho excelente de uma empresa depende diretamente do nível de conhecimento da cultura existente. Observar atentamente a relevância do ambiente cultural permite…

Gestão do Conhecimento. Mas na nossa compreensão a melhor definição de Gestão do Conhecimento parte de que o conhecimento individual, que pertence ao individuo, seja ele conhecimento explicito ou conhecimento tácito, é transformado em conhecimento organizacional, ou seja, o conhecimento passa a pertencer às organizações sejam comercial, industrial ou pública. Este conhecimento, as organizações passam a classificá-los, armazená-los e disponibilizá-los aos seus colaboradores de acordo com…

num planejamento e estruturados em torno da Qualidade. O desafio de alcançar a melhoria contínua é expresso em modelos de avaliação que contemplam todos os processos da organização, dando destaque a comunicação, como ferramenta estratégica na disseminação dos processos de qualidade. Este trabalho analisa como a comunicação se insere nos processos de qualidade facilitando a busca pela excelência. Palavras-chave: Excelência.Qualidade.Melhoria Contínua.Cultura…

pecado dos consultores • Geração de novos conceitos de gestão; • Movimenta a indústria da consultoria (business schools, empresas de consultoria, gurus empresariais e mídia de negócios); • Popularização de modas e modismos gerenciais; • Geração e disseminação das ideias e tecnologias gerenciais. Do modismo à modernidade: Entendendo melhor o pecado dos consultores • Diversidade dos modelos aplicados: técnicas de autoajuda, métodos de treinamento de guerras, etc; • Os modismos são…

Sumário 1 Caracterização da Organizaçao 4 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 5 2.1 Estrutura organizacional: 5 2.2 Plano de Ação: 6 2.3 Ferramentas de gestão da organização: 6 2.4 Teoria da administração: 7 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 8 3.1 Ações da empresa: 8 3.2 Pesquisa de clima organizacional: 9 4 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 10 4.1 Valores do plano de ação dos empregados 10 4.2 Cultura de disseminação de valores: 10 5 COMUNICAÇAO E LINGUAGEM 11 5.1…

produtos ou serviços similares dentro de um setor da economia. Fonte: http://www.administradores.com.br/informese/artigos/conceito-de-inteligenciacompetitiva/24008/ A Inteligência Competitiva pode ser definida como um processo de coleta, análise e disseminação de informações dos ambientes interno e externo, das quais farão uso todos os níveis da organização, interagindo estrategicamente no processo de tomada de decisões de acordo com suas necessidades, também busca avaliar o…

maiores dificuldades das empresas estão na identificação e valorização do capital intelectual, na ausência de uma política de incentivo a ideias, de uma cultura organizacional em favor do conhecimento, bem como de investimentos em tecnologia para atuação em nível estratégico. A organizacional, aliada a uma mudança em favor de uma nova cultura, cria empresas do conhecimento. . OBJETIVO A Gestão Estratégica do Conhecimento tem por objetivo maximizar a…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO PÓS-GRADUAÇÃO EAD – GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA ALICE GRANDO PROF. MÁRCIA CRISTIANE DE ABREU PATO BRANCO - PR 2014 CONCEITO CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional consiste num conjunto de crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. Ou seja, se refere a um sistema de valores, criados e compartilhados entre os membros de uma