Discurso Organizacional

FACULDADE MORAES JÚNIOR – MACKENZIE RIO Curso de Administração CONVERGÊNCIAS, DIVERGÊNCIAS E SILÊNCIOS: O DISCURSO CONTEMPORÂNEO SOBRE O EMPREENDEDORISMO NAS EMPRESAS JUNIORES E NA MÍDIA DE NEGÓCIOS. Rio de Janeiro 2013 CONVERGÊNCIAS, DIVERGÊNCIAS E SILÊNCIOS: O DISCURSO CONTEMPORÂNEO SOBRE O EMPREENDEDORISMO NAS EMPRESAS JUNIORES E NA MÍDIA DE NEGÓCIOS. Trabalho apresentado em

objetivos econômicos e sociais, mostrando, por exemplo, como uma política de gestão da diversidade cultural pode atrair e desenvolver novas competências, adicionando valor ao negócio. O artigo “Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso?” escrito por Luiz Alex Silva Saraiva e Hélio Arthur dos Reis Irigaray teve como objetivo, analisar a efetividade da implementação de políticas de estímulo à diversidade em filiais brasileiras de uma empresa multinacional.…

por Roberto Rokermam. Discorrendo sobre o processo de comunicação com os investidores, à importância da comunicação nas organizações e seu relacionamento interpessoal, levantando questões sobre a importância da transparência e a coerência, entre discurso e pratica das empresas citadas no texto. 2. Desenvolvimento Partindo do principio onde a comunicação e um…

organização é extremamente importante, é através dela que a organização irá funcionar, pois a comunicação entre eles gera uma produção para a empresa, sendo que esta seja uma produção positiva ou negativa. Positiva, no sentido de gerar um clima organizacional melhor, ou seja, um local mais agradável de se trabalhar, e porque não um tipo de motivação para os trabalhadores da empresa?. E negativa, quando não se há uma boa comunicação, gera um desentendimento dentro da organização, não tem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO No meio organizacional, o processo de comunicação desempenha um papel fundamental pois, o mesmo possibilita a interação interna e externa na empresa. No entanto, para que a comunicação seja realmente eficaz é necessário conhecermos os aspectos do processo comunicativo

Este Livro tem como objetivo levantar algumas questões sugeridas pelo discursos persuasivo revelados através do discurso verbal. Acredita-se que o discurso verbal é responsável por ideias elaboradas que buscam do ponto do emissor para o receptor. As técnicas usadas no discurso verbal abre caminhos para entendimentos verbais persuasivos. Quando se fala em discurso verbais persuasivos implica em retomar a tradição do discurso clássico, recuperando o espaço da cultura e linguística dos…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar o conceito, as características e a função da cultura organizacional dentro de uma organização. A partir de estudos de diferentes autores descreveram-se diversos fatores que influenciam diretamente a cultura de uma organização, e que tem como objetivo principal garantir o sucesso e a excelência da mesma e de seus indivíduos através de um processo de ensaio e erro, chamado de heurístico. Os autores acordam ideias distintas,…

Introdução Esse relatório é referente à disciplina comportamento organizacional. Os tópicos apresentados são: Definição de comportamento organizacional Quadro comparativo de sistemas abertos e fechados Inovação nas organizações Importância do trabalho em equipe Conceito de eficiência e eficácia Definição de percepção e comunicação Capítulo 1 Comportamento organizacional Comportamento organizacional é a ciência que estuda o comportamento do…

interdisciplinar individual Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento Organizacional; Homem Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientadores: Profª. Mônica Maria Silva, Profº. Wilson Sanches, Profº. Sebastião Oliveira, Profª. Karen Manganotti, Profª. Márcia Bastos. Araranguá 2014 Sumário…

On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.3 Curitiba July/Sept. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000300006 ARTIGOS Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? Andréa Cherman; Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética,…