Discurso Organizacional

Nação como um todo e um determinado contexto e em um determinados período de tempo .” A pratica e o discurso das empresas tem que estar bem alinhados no que diz respeito as informações passadas para os investidores, colaboradores e a sociedade em geral, se essas informações não estiverem corretas a empresa pode perder credibilidade no mercado financeiro. A transparência e a coerência entre o discurso e a pratica devem ser praticadas por todas as empresas, pois através das praticas…

RESENHA CRÍTICA Elvis Girardi Nerich PIRES, José Calixto de Souza; MACÊDO, Kátia Barbosa. Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. RAP, Rio de Janeiro, Jan/Fev 2006. 23 pg. O presente artigo é de coautoria de José Pires e Kátia Macêdo. José Calixto de Souza Pires é professor da UNIP e da UNIFAN. Mestre em psicologia pela UCG (Universidade Católica de Goiás), graduado em psicologia e administração de empresas. Kátia Barbosa Macêdo é pesquisadora e professora…

FACULDADE ASSIS GURGACZ PRISCILA NEVES DA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANALISE DE FILME: CANDIDATO HONESTO CASCAVEL/PR 2015 FACULDADE ASSIS GURGACZ PRISCILA NEVES DA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANALISE DE FILME: CANDIDATO HONESTO Trabalho apresentado como requisito parcial de conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Bacharelado em Sistemas de Informação, da Faculdade Assis Gurgacz. Professor Orientador: Ana

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças de uma organização. Engloba normas, valores compartilhados por todos os membros. Constitui o modo de pensar e agir. É um sistema de significados que diferencia uma organização de outra. A maneira que a empresa trata seus funcionários e clientes, a orientação do comportamento dos membros, é sempre essencial. Ajuda a lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Logo abaixo será listada a descrição de pesquisas…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS O objetivo deste trabalho é discutir como estudos que usem, de maneira dialógica, a história e o cotidiano podem possibilitar o aparecimento de outros olhares sobre os saberes e práticas na Administração, especialmente nos Estudos Organizacionais. Salientamos a importância das singularidades na construção das teorias, ao mesmo tempo que apontamos a elaboração de análises situadas no tempo e no espaço, bem como a ênfase nos “esquecidos” da Administração, como um…

imagens construídas a respeito dos candidatos. Fundamenta-se nos pressupostos teóricos dos Estudos do Jornalismo e tem como instrumental metodológico a Análise do Discurso, enfocando a estrutura das notícias, as escolhas lexicais, o dito, o não-dito, a ironia e a intertextualidade. Palavras-chave: jornalismo, linguagem, análise do discurso, estratégias de campanha. Estrategias de campaña en las elecciones presidenciales de Estados Unidos: la visión del New York Times Resumen: Este…

comunicação no relacionamento interpessoal: Por que é importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches ,Sebastião Oliveira, Karen Manganotti ,Márcia Bastos.

A MANIFESTAÇÃO DO NARCISISMO NAS PRÁTICAS DISCURSIVAS DE LIDERANÇA AMOSSY, Ruth. Da noção retórica de ethos à análise do discurso. In: ______ (org.) Imagens de si no discurso. A construção do ethos. São Paulo: Contexto, 2005. BASS, Bernard M. Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press, 1985.______.Does the transactional/transformational leadership transcend organizational and national boundaries? American psychologist. n. 52, p. 130-139, 1997. BARRET, F J; THOMASS

DE SOUSA COMUNICAÇÃO: NA BUSCA POR EFICIÊNCIA E ASSERTIVIDADE Produção Textual - Indivual de requisito avaliativo das disciplinas de Comportamento Organizacional; Homem cultura e sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria organizacional apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores: Mõnica Maria Silva, Wilson Sanches. Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos.

desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de pesquisa…