Discurso Organizacional

:20409572 Fernando Cunha França RA: 20415297 Rodrigo Meneses Dantas RA: 20353749 Ronaldo Cardoso RA: 20342030 Priscila Silveira Oliveira RA: 20405861 Thiago Manrique Siqueira RA: 20368080 Victor Torres de Almeida RA: 20326871 Comportamento Organizacional unidade 7 • A inclusão social é um dos grandes desafios de nosso país que, por razões históricas, acumulou enorme conjunto de desigualdades sociais no tocante à distribuição da riqueza, da terra, do acesso aos bens materiais…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 5, art. 7, pp. 890-906, Set./Out. 2010 Humor e Discriminação por Orientação Sexual no Ambiente Organizacional(1) Humor and Sexual Orientation Discrimination in Organizational Context Hélio Arthur Reis Irigaray * Doutor em Administração de Empresas pela FGV-SP. Professor Adjunto da UNIGRANRIO, Rio de Janeiro/RJ, Brasil. Luiz Alex Silva Saraiva Doutor em Administração pela UFMG. Professor Adjunto da UFMG, Belo…

clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Resposta: As empresas de tecnologia IBM, Facebook e Google, diferente do modelo clássico de gestão, que defendia incondicionalmente a estrutura hierárquica organizacional como meio para obter seus resultados, dando mais importância na eficiência da produção aumentando a produtividade, do que na satisfação de seus funcionários e dos clientes, são exemplo de sucesso em seus padrões de…

TEXTUAL – INDIVIDUAL ALINHAMENTO DO DISCURSO Itabira - MG 2014 RODRIGO GUERRA DUARTE PRODUCAO DE TEXTO - INDIVIDUAL ALINHAMENTO DO DISCURSO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica…

Vejamos algumas maneiras de que facilita o crescimento e a satisfao tanto de colaboradores quanto de clientes de uma empresa. DESENVOLVIMENTO Porque importante para a sociedade a transparncia e a coerncia entre discursos e pratica das empresas ... para garantir o alinhamento do discurso, a equipe de comunicao desenvolveu um trabalho de posicionamento de marca que se baseia na misso, na viso e nos princpios da organizao que norteiam no somente a conduo dos negcios, mas tambm a maneira e…

questão da cultura, em si, assim como, política pública e a política cultural de uma maneira especial. No tocante ao estudo de políticas públicas utilizou-se a análise comparativa das quatro categorias analíticas de Lamparelli (discurso, sustentabilidade, estrutura organizacional e orçamento), com o atual quadro da política cultural de Jandaia do Sul. A Análise confirmou que, “O Estudo de Políticas Públicas” possui eficácia e validade, podendo, portanto ser utilizado para expor, com…

de diversos projetos de consultoria em liderança em vários países, define: “O verdadeiro líder é voltado para as necessidades de sua equipe. Ele sabe que seu papel central é facilitar o trabalho dos liderados, mantendo o foco nos objetivos organizacionais. Ao mesmo tempo em que acompanha, motiva, orienta e desenvolve o grupo, ele deve pensar constantemente no crescimento e no desenvolvimento pessoal da equipe” (CASTRO, 2013, p. 70-71). O líder atual não deve estar voltado somente…

Estruturas Hibridas. Desde os anos 1990, a aceleração dos processos de mudança organizacional (KANTER, STEIN E JICK, 1992; WILSON, 1992), o crescimento dos processos de fusão e aquisição (Gregoriou e Renneboog , 2007; Marks e Mirvis, 1998; The Econom ist, 1999a; The Econom ist, 1999b; Vasconcelos, Caldas e Wood, 2003), e os processos de privatização, especialmente nos países emergentes (Ramamurti, 2000), fizeram surgir o que se poderia denominar organizações híbridas, um novo “tipo…

organização, a ferramenta de gestão implementada para padronizar as atividades, a importância da comunicação no relacionamento interpessoal dentro da perspectiva dos clientes internos quanto externos e a importância da transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas para a sociedade. Entendendo a comunicação como um processo dinâmico e multifuncional, dentro das empresas ela pode ser a responsável pelo sucesso ou pelo fracasso de até de uma instituição inteira. Por…

termos educacionais, é uma proposta antiautoritária, onde professores e alunos ensinam e aprendem juntos, engajados num diálogo permanente. Esse processo não deve estar presente apenas na sala de aula, mas em um círculo cultural constante. Segundo o discurso de Paulo Freire, referente à prática educativo-crítica: “A reflexão crítica sobre a prática se torna uma exigência da relação Teoria/Prática sem a qual a teoria pode ir virando blábláblá e a prática, ativismo”. e “...ensinar não é…