Discurso Organizacional

direitos e deveres da área de Comunicação e das demais áreas com relação ao processo comunicativo da Empresa. Em síntese, ela serve para todos entenderem como funciona a Comunicação no Serpro e suas implicações. Além disso, por refletir o cenário organizacional do momento no qual é escrita, a PCS deve ser revista periodicamente pela área de Comunicação da Empresa para acompanhar a evolução natural da organização e de sua cultura. 2. CONCEITOS Para que a PCS seja efetiva, é…

Gestão do Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas: Um Estudo Observacional AUTORES NILDES R. PITOMBO LEITE Universidade de São Paulo nildespitombo@consensopg.com.br FÁBIO PITOMBO LEITE The Ohio State University, United Resumo Este trabalho retrata uma análise do comportamento de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico localizada em Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo de estudo com a…

planejamento e do controle de produção com os objetivos organizacionais, e se os objetivos são bem definidos e se são alcançados em função da sua relação com o controle e o planejamento. A metodologia encontra-se inserida no método qualitativo de investigação. Para tanto, procurou-se com a abordagem qualitativa aprofundar-se no mundo dos significados das ações e relações humanas e descobrir através da análise do discurso uma realidade organizacional vivenciada pelos atores envolvidos a…

áreas do conhecimento humano. A relação entre as teorias das ciências humanas e as teorias organizacionais é evidente. A análise dos problemas administrativos sob a ótica da Filosofia equaciona a relação indivíduo e organização, propiciando novas formas de abordagens e encaminhamento de soluções a partir de um arsenal inesgotável de idéias e sugestões pertinentes ao bem estar do empregado e sucesso organizacional. Alguns exemplos a seguir: Partindo da tensão existente entre indivíduo…

orientações sexuais. Os relatos foram transcritos e submetidos à análise do discurso. O campo revelou que: a) as mulheres são, de fato, submetidas a práticas discriminatórias no ambiente de trabalho, as quais, não raramente, se escondem sob a máscara do humor e informalidade; b) apesar de atitudes e comentários machistas, os homens não se percebem como tal; c) a cultura nacional brasileira prevalece sobre as culturas organizacionais; d) gênero não pode ser tratado como uma categoria…

comunicação com públicos estratégicos da empresa. Possuem um trabalho importantíssimo que é o de posicionamento da marca no mercado, baseado nos princípios organizacionais, norteados pela missão e visão da empresa. Ambas as organizações citadas no texto proposto procuram na prática e discurso corporativo, alinhar-se. O desafio é, portanto, manter o discurso coerente, de forma a conduzir o público aos valores e atributos das empresas. Gostaria de destacar que a ferramenta de gestão que…

Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPARProf: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastiao Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos 00Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional…

INVESTIDORES 4 2) SUGESTÃO DE FERRAMENTA DE GESTÃO 6 3) A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES....................................................................8 4) A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS ACIMA RELACIONADAS...............................................8 5) REFERÊNCIAS......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO…

HYPERLINK l _Toc240811579 2 COMUNICAO ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc240811579 h 4 HYPERLINK l _Toc240811581 3 CONSIDERAES FINAIS 10 4 HYPERLINK l _Toc240811582 REFERNCIAS..................................................................................................11 INTRODUO A presente Produo Textual tem como objetivo verificar a importncia do comunicao organizacional e do relacionamento entre as pessoas dentro das organizaes. comunicao organizacional Por mais que se estude, sempre…

Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO O objetivo deste artigo é problematizar a seguinte questão: no cotidiano do trabalho, as políticas de RH podem ser vistas unicamente pela ótica da integração organizacional ou existem implicações que geram dissensos e/ou conflitos? As propostas de integração organizacional de autores como Deal e Kennedy (1982) e Schein (1985) dificultam o reconhecimento de construções heterogêneas, inerentes à gestão de pessoas. Em contraposição, autores como Reed…