Discurso Organizacional

roteiro de entrevista semiestruturado para coleta de dados. Foram entrevistados 10 bancários, trabalhadores de dois bancos públicos federais e de um banco privado com capital inteiramente nacional. Para a análise de dados utilizou-se a análise de discurso desenvolvida por Michel Foucault. Conclui-se que os entrevistados são alvo de discriminação direta e indireta em razão de sua sexualidade. A discriminação direta manifesta-se na deficiência dos normativos dos bancos públicos estudados…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A comunicação é de extrema importância no desenvolvimento organizacional. Sendo ela, importante na nossa vida, e também no ambiente empresarial, não é diferente, tem sido importante, pois as informações estão sempre em processo de mudanças e ao se comunicar, todos ficam por dentro das transformações que nela há. Neste

da empresa para saber dos temas importantes e, então, propõe as pautas. Os temas são avaliados pela equipe de comunicação. Aprovados, eles viram textos que, antes de chegar à gráfica, passam pela leitura do diretor de comunicação. “ Alinhar o discurso foi a forma como a empresa conseguiu fazer com que todos caminhem em uma só direção. Valorizando a forma como cada um pensa, colocando em debate e incitando a comparação, de forma planejada, faz com que s compreendam a visão da…

mais precisa, influenciou reflexões ditas acadêmicas em recursos humanos. Mas, seria essa a preocupação dos estudos sobre recursos humanos e relações de trabalho contemporâneas, depois de quase duas décadas de transformações e mutações no espaço organizacional? Afinal, os pingos foram devidamente colocados nos “is”, conforme sugere a autora no título de seu artigo? Ou estaríamos, no espaço acadêmico, interpretando a teoria para entender e atender aos desígnios ditos irreversíveis da…

As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e práticas organizacionais. No total, 70 funcionários de duas…

sistemas de atividades comunicativas voltadas para a atividade e para a ordem social, além de dispor de uma série de atos de comunicação ligados à definição e execução dos objetivos da empresa. A comunicação exerce relevante papel no ambiente organizacional. Bourdieu (1996), Chanlat (1993) e Habermas (1984) ressaltam-na como um dos principais norteadores das organizações e mostram a importância dos estudos na área. A comunicação informal entre pessoas passou a ser vista como geradora…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Faculdade de Comunicação e Artes Curso de Comunicação Social Centro de Pesquisa em Comunicação Habilitação: Publicidade e Propaganda Disciplina: Projeto Experimental III – 8° período – manhã Discurso e recepção na web: um estudo de caso sobre a Fusão Itaú Unibanco no Twitter Autor Matrícula Telefone E-mail Camila Lacerda 346780 8856-6418 camila.lacerda.ss@gmail.com Érika Lima 378972 9802-8233…

Projeto de pesquisa em comunicação organizacional Relações Públicas 1 - Título: Balanço Social: transparência ou estratégia de marketing? 2 - Resumo: Atualmente, os Balanços Sociais vêm sendo largamente empregados pelas organizações, como instrumento demonstrativo de suas ações na área social. No entanto, quer parecer que, muitas vezes, mais do que materializar a transparência das ações organizacionais, na perspectiva de um efetivo balanço (débito e crédito), esse instrumento é…

1 - RESUMO Neste trabalho procuramos focar as dificuldades, traumas e conflitos advindos de um processo de mudança organizacional. Demos destaque à ação do agente de mudanças, profissional diretamente responsável pelo sucesso ou fracasso das novas implementações . Analisamos, de forma sucinta, o cenário pós-moderno em que se encontram as empresas e as mudanças impostas por este mercado alterado nos últimos anos. Enfocamos também, a importância da comunicação, aplicada de forma eficiente, como

Narcisismo Na Caracterização De Líderes; 6. Considerações Finais. PR OGRAMA DE PÓS-GR ADU AÇÃO EM ADMINIS R T AÇÃO A Manifestação do Narcisismo nas Práticas Discursivas de Liderança 53 RESUMO Esse trabalho busca evidências do narcisismo no discurso de liderança presentes em artigos publicados em periódicos orientados para a área de gestão, veiculados nacionalmente. As evidências foram buscadas não só no que se diz ao liderar e para liderar, mas, também, no que é dito…