Comportamento organizacional

Gestão do Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas: Um Estudo Observacional AUTORES NILDES R. PITOMBO LEITE Universidade de São Paulo [e-mail] FÁBIO PITOMBO LEITE The Ohio State University, United Resumo Este trabalho retrata uma análise do comportamento de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico localizada em Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo de estudo com a finalidade de facilitar mudanças de comportamento e de atitude na organização. Neste trabalho buscou-se responder à pergunta de como a gestão do comportamento organizacional pode contribuir para o aprimoramento das políticas, práticas e instrumentos de gestão de pessoas nas organizações. O estudo caracteriza-se como qualitativo, observacional, baseado em observação participante, direta e comportamental, no ambiente natural de sete reuniões de negócio. Escolheu-se trabalhar com a discussão de grupo focal em quatro sessões seqüenciais para auxiliar a análise dos dados obtidos com as observações. Utilizou-se o método da análise do discurso tomandose por base trechos das interações observadas e das discussões do grupo focal, em seus aspectos comportamentais emergentes durante o discurso. A fundamentação teórica tentou contextualizar, de modo sucinto, os elementos da gestão do comportamento organizacional, identificando, com base no grupo, as atitudes e os valores que os permeiam. Palavras-Chave: Comportamento Organizacional / Gestão Estratégica de Pessoas / Estudo Observacional

Management of Organizational Behavior and Management of People: A Case Study Abstract This work reflects an analysis of the behavior of a group of individuals from the strategic level of a multinational organization in the petrochemical industry, located in Candeias, Bahia, Brazil. This group was formed as a study group with the aim of facilitating changes in behavior and attitude in the organization. The current