Discriminação Por Idade

dissídio coletivo e pela legislação trabalhista. Nesse meio, existem milhares de "leis" sendo realizadas. Uma das leis mais importantes é a "Lei de Discriminação no Emprego" que não exige muitos comentários. Com o nome já diz, é uma lei que impede que alguém sofra discriminação por sua raça. Sexo, nacionalidade, religião deficiência física e idade. Desde 1999, esse tipo de situação permite ao empregado que sofreu a situação, ser indenizado por danos caso os funcionários do local sejam…

( ) não ( X ) sim – qual a idade de cada um? 01 (04 anos) Casado: ( X ) Solteiro: ( ) Separado ( ) Já está há mais de um ano na empresa? ( ) não ( X ) sim.Quanto tempo? 01 ano e 03 meses Gozou férias neste último período aquisitivo? Sim Período aquisitivo (01/12/2009 à 30/11/2010) Período concessivo (03/01/2011 à 01/02/2011) Folha de pagamento do funcionário 1: | Discriminação |Ref.

Helena Nunes Trabalho realizado por: Ana Caetano 12.CP.04.001 Índice Introdução Com este trabalho, pretendo em primeiro lugar, dar uma breve noção de discriminação, para que se perceba objectivamente a necessidade de a combater. A discriminação sempre esteve presente na história da humanidade. A sua base constitui-se pelo medo ou receio das diferentes situações do seu dia-a-dia. A importância da divulgação desse assunto deve-se a…

por perda abrupta acima de 2000 Hz, discriminação de fala boa, recrutamento presente e possibilidade de ausência do reflexo do estapédio nas freqüências altas. Neural: lesão degenerativa dos neurônios cocleares, sendo mais acentuada na espira basal. Este tipo de presbiacusia caracteriza-se pela presença de manchas atróficas nas espiras médias e apical da estria vascular, sendo que a configuração audiométrica caracteriza-se pela perda acentuada da discriminação da fala. Para este tipo de…

A educação infantil faz a diferença. A partir dos 4 anos surgem as primeiras manifestações de discriminação. A escola e os pais devem trabalhar juntos para inibir esse tipo de comportamento Pode parecer difícil de acreditar, mas, a partir dos 4 anos, crianças já podem ser alvo de manifestações de preconceito, principalmente na escola. Nesse período da infância, a cor da pele, as deficiências físicas ou mentais, os óculos, os quilos a mais ou mesmo o rendimento nas aulas passam a ser…

contratação de homens. Assim, a legislação que tinha o objetivo de proteger as mulheres passou a ser fonte de discriminação, prejudicando o seu trabalho. Teve então início a legislação de promoção ao trabalho da mulher, para pôr fim às desigualdades então verificadas. Atualmente, já não se justifica, nem se admite normas de proteção ao trabalho da mulher que, estabelecendo restrições, gerem a discriminação nas relações de trabalho. A proteção deve ficar restrita ao estado de gestante e…

A CONVENÇÃO INTERNACIONAL SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO RACIAL. O Racismo é um meio de discriminar as pessoas, embasadas em motivos raciais, cor da pele ou outras características físicas, de modo que umas se consideram superiores a outras. O racismo tem como resultado intencional a diminuição ou a anulação dos direitos humanos das pessoas discriminadas. Discriminação racial é diferente de racismo. R: ideologia baseada na superioridade de uma raça sobre a…

2. O direito a vida é absoluto ou relativo? 3. Em caso de aprovação da Lei do Aborto no Brasil, está lei estaria violando o direito à vida consagrada na CF/88? 4. Qual a interpretação correta do princípio da isonomia? 5. Poderá haver discriminação pela idade no Brasil? Justifique. 6. Qual a diferença entre igualdade na lei e perante a lei? 7. Quais os requisitos constitucionais da desapropriação? 8. Quais as propriedades que possuem proteção legal contra execuções e por quê? 9.…

Diversidades nas organizações A diversidade é um assunto bastante interessante, pois abrange uma enorme discussão sobre diferenças sexuais, idade e culturas, A diversidade é uma arma de poderoso calibre, capaz de abrir portas e garantir conquistas a fim de adquirir espaço nesse universo global. Podemos identificar as diversidades em diferentes situaçãoes no cotidiano. Atualmente é impossível dissociar o mercado de trabalho das diferenças globais. É preciso saber entender e lidar…

Discriminar: é o ato de se "fazer uma distinção", significado a que todos conhecem, porém existem diversos significados para esta palavra, incluindo a discriminação estatística ou a atividade de um circuito chamado de discriminador. O significado mais comum, no entanto, tem a ver com a discriminação sociológica: a discriminação social, racial, religiosa, sexual, por idade ou nacionalidade, que podem levar à exclusão social. (apud Berly e Key. Termos Basicos de Cor) 2.2 Contexto…