Discriminação Nas Organizações

profissional de gestão de pessoas quanto a discriminação de candidatos e a eficiência do método utilizado. O resultado da pesquisa foi positivo, pois na hora do recrutamento e seleção as empresas utilizam o método de recrutamento misto, com vários níveis de ensino. Quanto a discriminação dos profissionais de gestão de pessoas, está sendo aplicada da melhor forma possível a inclusão desses novos candidatos, todos estão sendo eficientes, não havendo discriminação quanto aos mesmos.…

conceitos. A idéia de igualdade entre os homens de uma sociedade, historicamente, não foi aceita pelos povos antigos. A exemplo disso observa-se as diferenças de origem, nacionalidade, cultura, religião, classe social, entre outros, que figuraram nas organizações sociais antigas. Para os espartanos, por exemplo, os Esparcíatas, filhos de mães e pais espartanos, recebiam a educação espartana. Esta camada social era composta por políticos, integrantes do exército e ricos proprietários de…

devem apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil Indicador 1: Sobre o apoio à erradicação do trabalho infantil Princípio 6: As empresas devem eliminar a discriminação com respeito ao emprego e à ocupação 33 33 Indicador 1: Sobre o monitoramento da situação do público interno em relação a mecanismos de discriminação Meio Ambiente Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais 36 36 39 39 41 41 Indicador 1: Sobre o apoio…

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…

enfrentamento das questões étnico raciais, especificamente da população negra, pesquisar também se o Assistente Social no seu cotidiano percebe se há diferenciação no atendimento entre negros e brancos e se identifica ás consequências que o racismo e a discriminação pode causar á saúde desta população quando lhe é dificultado o acesso aos serviços nas instituições de saúde. Este tema é de interessa da autora, pois a mesma já foi por diversas vezes vitima de Racismo Institucional.…

dignidade e direitos. Discriminação e perseguição com base na raça ou etnia são claras violações desse princípio. A discriminação racial pode tomar muitas formas, desde a mais brutal e institucional forma de racismo – o genocídio e a apartheid, até as formas mais encobertas por meio das quais determinados grupos raciais e étnicos são impedidos de se beneficiarem dos mesmos direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais comuns a outros grupos da sociedade. A discriminação…

de trabalho e a igualdade entre mulheres e homens 5. O Prémio «Igualdade é Qualidade» ....................................................... 5.1. Os instrumentos e as etapas do processo de candidatura 6. Análise das candidaturas ao prémio – as organizações candidatas ................................................................................................................... 6.1. As entidades candidatas .................................................................. Quadro 1 –…

privadas) voltadas à concretização do princípio constitucio­nal da igualdade material e à neutraliza­ção dos efeitos da discriminação racial, de gênero, de idade, de origem nacional e de compleição física. Impostas ou su­geridas pelo Estado, por seus entes vin­culados e até mesmo por entidades pu­ramente privadas, elas visam a combater não somente as manifestações flagrantes de discriminação, mas também a discri­minação de fundo cultural, estrutural, enraizada na sociedade. (...)…

Esta pesquisa traz como problematização: Quais os danos psicológicos causados pela discriminação contra obesos? Justifica-se que esse preconceito, se da pela visão errônea de que os obesos são indivíduos relaxados, preguiçosos e sem força de vontade. Pois acreditam que se eles não conseguem cuidar da própria saúde, não terão capacidade para desenvolver qualquer atividade profissional. Para algumas organizações o obeso é visto como um doente em potencial que trará prejuízos para a empresa, pois

missão do Ministério do Trabalho e Emprego fomentando e apoiando os Empreendimentos Econômicos Solidários por meio de ações diretas ou por meio de cooperação e convênios com outros órgãos governamentais (federais, estaduais e municipais) e com organizações da sociedade civil que atuam com a economia solidária. Resolução Nº 137 de 03 de abril de 1997 Prorroga o prazo para pagamento do Abono Salarial referente ao exercício de 1996/1997 O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador -