Discriminação Nas Organizações

responsável por esse trabalho para análise e debate das questões levantadas. Destacaremos a postura assumida pelo Estado brasileiro frente à questão racial ou, ainda, frente às organizações negras ou movimentos sociais com recorte racial, em diferentes períodos da história, e, conseqüentemente, a postura propositiva dessas organizações. Abro aqui um breve parêntese para informar sobre a existência de movimentos de resistência à escravidão já no período pré-abolição, como foi o caso…

momentos e em todas as suas dimensões. São normas jurídicas adoptadas por Estados no âmbito de organizações internacionais como as Nações Unidas (ONU), o Conselho da Europa (CoE), a União Africana (UA) e a Organização de Estados Americanos (OEA). Para promover a sua realização e monitorizar a sua violação, inúmeros órgãos têm vindo a ser criados desde meados do século XX, no seio dessas mesmas organizações internacionais. Na presente secção, começamos por oferecer uma explicação sucinta…

Síntese das partes importantes A Convenção nº 111, que trata de discriminação em matéria de emprego e profissão, foi adotada na 4ª sessão da Conferência em Genebra em 1958. A referida convenção tem como objeto proteger todas as pessoas das discriminações, em matéria de emprego e profissão, motivadas por raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social, sem, contudo, impossibilitar sua proteção às discriminações ocorridas com base em outros critérios.

secretárias, por exemplo), e a ganhar menos que os homens pelos mesmo serviços” (pag. 204) “Nos anos 60, as mulheres começaram a lutar contra essa discriminação. Sua primeira vitória foi a promulgação da Lei da Equiparação dos Salários em 1963. No ano seguinte, foi adicionada à Lei dos Direitos Civis uma emenda favorável às mulheres proibindo a discriminação de trabalho contra os grupos minoritários.” (pag. 204) “Em consequência disso, foi fundada em 1966 a Organização Nacional da…

lançamento do Projeto ocorreu no Fórum Mundial de Educação de Nova Iguaçu, em 2006. De lá para cá, foram realizadas diversas oficinas de sensibilização com relação à diversidade sexual, em escolas da rede pública municipal de ensino do Rio de Janeiro, organizações de educação comunitárias, instituições de formação de professores, além de atividades pontuais em eventos da Universidade, abrangendo a área metropolitana, a região serrana e a região litorânea do Rio de Janeiro. Recentemente,…

contingente numérico, como as mulheres, crianças e idosos. Na prática, ambos sofrem discriminação e são vítimas de intolerância, mas com certa frequência os grupos vulneráveis não tem noção de que são vítimas de discriminação ou que seus direitos estão sendo desrespeitados, pois nem sabem que tem direitos. Posto isto, a autora faz menção aos grupos de pressão, citados por Norberto Bobbio, enquanto organizações formais e modalidade de ação do próprio grupo, servindo para destacar a…

racial 33 4 Bibliografia 36 23 Apresentação Este número da série Análises e Propostas chega em bom momento. “As políticas de igualdade racial no Brasil” é uma contribuição importante a todas as pessoas e organizações que acompanham ou passarão a acompanhar este tema na agenda brasileira e internacional. O ano de 2009 volta as atenções, com importância singular, para o assunto. As ações afirmativas, entre as principais conquistas no processo da…

ASSÉDIO MORAL Exigência de apresentação de certidões e declarações. Assédio Moral Entende-se por assédio o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. O assédio moral acaba…

de Carlos Alfredo Hasenbalg, no seu livro Discriminação e Desigualdades Raciais no Brasil (Hasenbalg, 1979), tornou-se hegemônica tanto para o Movimento Negro como para o governo brasileiro. Neste breve ensaio pretendo avaliar o significado dos argumentos e da metodologia desse livro na época da sua publicação em 1979, quando teve pouco impacto além do incipiente Movimento Negro e entre os intelectuais a ele ligados, e hoje, 26 anos mais tarde. Discriminação e Desigualdades Raciais no…

dos movimentos sociais que ocorreram nos Estados Unidos a partir da década de 60. Vivendo em uma sociedade que tinha suas bases fundadas num sistema de segregação formal e informal, um cotidiano de linchamentos e violência policial e sofrendo discriminação no emprego, na educação e nos serviços públicos, os negros iniciaram um movimento em busca de direitos políticos, sociais e econômicos. Formado em grande parte por jovens, este movimento atacou os alicerces da sociedade norte-americana através