Discriminaçao Mulher

INTRODUÇÃO Discriminar significa distinguir; portanto, discriminação significa estabelecer diferenças de uma forma clara entre pessoas ou grupos de pessoas que apresentam características significativamente diferentes entre eles. A discriminação acontece quando há uma atitude adversa perante uma característica específica e diferente do que o sujeito discriminador consegue encontrar na sociedade em que está inserido. Uma pessoa pode ser discriminada por causa da sua raça, do seu género, orientação

DISCRIMINAÇÃO Trabalho de Homem e Sociedade Índice Introdução...................................................................................................................03 Resenha: “Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico-raciais e para o ensino da história e cultura afro-brasileira e africana”......................04 Mulher e a Discriminação...........................................................................................06 VIOLÊNCIA

. . . . . . . . . . 5 Impacto nos trabalhadores migrantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 A crise e as mulheres trabalhadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Pobreza e discriminação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Reagir à crise . . . . . . . . . . . . . . .

trabalho e impacto nas trajetórias funcionais 10 1.3 Discriminação e preconceito pela orientação sexual 11 1.4 Desigualdade salarial 13 1.5 Desigualdades nos espaços de poder 15 Parte 2 – Meios e estratégias para uma gestão construtora de equidade 15 2.1 Ações afirmativas 16 2.2 Recrutamento e seleção inclusivos 17 2.3 Processo de ascensão funcional não discriminatório 18 2.4 Relações de trabalho no cotidiano da empresa livres de discriminação e preconceito 18 2.5…

Discriminação Positiva A discriminação positiva consiste em tratar certo grupos de pessoas de forma preferencial de modo a compensá-las por terem sido vitimas de discriminação no passado. O problema é formulado da seguinte maneira: Será que as leis que favorecem umas pessoas em relação a outras são justas? O argumento a favor diz que uma sociedade politicamente bem ordenada deve promover a igualdade entre os diferentes grupos sociais. Ora, a maneira de promover essa igualdade é dar um…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE DIREITO ALINE DE FREITAS STEFFEN TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador SÃO LEOPOLDO 2013 Aline de Freitas Steffen TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pelo Curso …

O dia internacional da mulher é comemorado desde 1975, no dia 8 de Maio, pelas Nações Unidas. Nesse dia no ano de 1857 as operárias têxteis de uma fábrica de Nova Iorque tomaram uma fábrica em greve, para reivindicarem a redução de um horário com mais de 16 horas de trabalho por dia para 10. Estas operárias, que recebiam menos de um terço do salário dos homens, foram fechadas na fábrica onde, entretanto, se declara um incêndio, e cerca de 130 mulheres morreram queimadas. Este tema tem…

Há discriminação quando se faz uma distinção, exclusão ou preferência baseada em certos argumentos como por exemplo, a raça, a cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social que tenha um efeito negativo em termos de igualdade de oportunidades ou tratamento no emprego ou profissão. A convenção (nº. 111) trata todas as formas de discriminação direta ou indireta no mundo do trabalho, seja na legislação ou na prática. A discriminação direta em razão do sexo pressupõe,

IGUALDADE ENTRE SEXOS Carta de 1988 é um marco contra discriminação ImprimirEnviar por email70250 5 de novembro de 2010, 12h15 Por Ana Cristina Teixeira Barreto Ao longo da história da humanidade, as civilizações impuseram uma posição social de inferioridade às mulheres. Baseadas em leis discriminatórias e exclusivistas que serviram de instrumento de consolidação da desigualdade e assimetria na relação entre homens e mulheres, as sociedades estabeleceram um patamar de…

consiste em abrir portas para o mundo, como medidas de inclusão social, jurídica e econômica de indivíduos ou grupos tradicionalmente discriminados por uma Sociedade. Estabeleça distinções entre discriminação licita e discriminação ilícita. De acordo com o dicionário Aurélio, entende-se por discriminação toda e qualquer forma, meio, instrumento ou instituição de promoção da distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em critérios como a raça, cor de pele, descendência,…