Discriminação Positiva

de oportunidades e tratamento, bem como de compensar perdas provocadas pela discriminação e marginalização, decorrentes de motivos raciais, étnicos, religiosos, de gênero e outros. Portanto, as ações afirmativas visam combater os efeitos acumulados em virtude das discriminações ocorridas no passado. (GTI, 1997;Santos,1999;Santos,2002). É importante notar que as ações afirmativas não se confundem com a discriminação positiva. As primeiras são ações de incentivo e suporte para os grupos…

Democrático de Direito. 2. OBJETIVO ESPECÍFICO • Analisar se o sistema de cotas infringe o princípio da igualdade, provocando, assim, uma reflexão nas chamadas ações afirmativas. • Definir alguns termos como racismo, preconceito e discriminação, com a finalidade de especificar a matéria de que tratam as ações afirmativas. 3. JUSTIFICATIVA O presente trabalho se justifica pela importância de exaltar a extrema relevância da aplicação do sistema de cotas, trazendo…

atitudes: Teoria da Resposta Cognitiva: Explica as atitudes e os processos de mudança de atitudes através dos pensamentos que as pessoas geram em resposta às comunicações persuasivas. Isto significa que as pessoas reagem com pensamentos negativos ou positivas às comunicações persuasivas, sendo que a mudança de atitude depende da contra-argumentação gerada. Persuasão: Comunicador: Quanto mais favoravelmente a pessoa avalia o comunicador, é mais provável que avalie a comunicação de…

A Luta do Direito Contra a Discriminação no Trabalho | "O procedimento lógico de corrigir as desigualdades é o de criar outras desigualdades" (E. Couture)1- INTRODUÇÃOEste artigo visa a apresentar as diversas formas de discriminação que incidem sobre o trabalhador não só por motivo de ser portador de deficiência, mas também por motivo de cor, de sexo, por ser portador do vírus HIV etc. e os mecanismos de proteção existentes na ordem jurídica contra tais práticas.O tema é de imensa importância,

DESENVOLVIMENTO 6 5- CRONOGRAMA 10 6- CONCLUSÃO 11 7- REFERÊNCIAS 12 1- INTRODUÇÃO Neste trabalho desenvolveremos alguns tópicos interessantes e produtivos sobre constantes situações de discriminação e preconceito constatado no dia a dia no âmbito escolar. A vida escolar brasileira é composta por várias histórias, diferentes famílias, cada um com sua peculiaridade, o que proporciona ao professor uma interação com os alunos,…

da Câmara e do Senado receberam manifesto contra os projetos de Lei de Cotas e do Estatuto da Igualdade Racial que propõem privilégios raciais no ensino público e incentivos a empresas que apliquem essa orientação. O documento defende que a discriminação positiva de brasileiros com alguma afro-ascendência legaliza privilégios baseados na cor, ferindo o “princípio da igualdade política e jurídica dos cidadãos”. Os signatários do documento defendem a “construção de serviços públicos…

dos programas de cotas em IES brasileiras............................................16 4.3 Possibilidades.............................................................................................................17 5. AS POLÍTICAS DE DISCRIMINAÇÃO POSITIVA NO ÂMBITO DOS TRIBUNAIS BRASILEIROS..................................................................................................................19 5.1 Supremo Tribunal…

às dispensas discriminatórias. Direito de igualdade e discriminação por idade, discriminação racial, discriminação da mulher, discriminação em razão da orientação sexual, discriminação em razão da origem.Novas modalidades de discriminação: Discriminação pautada por fatores genéticos, Discriminação por sobrequalificação. Rodrigo Chagas Soares Direitos fundamentais • BIBLIOGRAFIA • BOUCINHAS FILHO, Jorge Cavalcanti. Discriminação por sobrequalificação. São Paulo: LTr, 2009. …

perspectiva histórica. Resumo: Trata-se de uma avaliação de como a lei 12.711/2012 não se insere dentro das chamadas “Ações Afirmativas”, demonstrando através de uma perspectiva histórica o delineamento do verdadeira conceito desta política pública positiva. Introdução Este trabalho trata-se de uma breve exposição sobre a origem das ações afirmativas, sua implantação no ordenamento jurídico brasileiro e por fim, uma análise na lei que resultou na nova configuração de vagas nas…

Preconceitos e DIScriminação nas relações de trabalho THEREZA CRISTINA GOSDAL PROCURADORA DO TRABALHO Mestre e doutoranda em Direito das Relações Sociais pela UFPR A Constituição Federal Brasileira assegura no art. 5º, caput, o princípio da igualdade, ao estatuir que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. O princípio da igualdade está diretamente ligado ao princípio da não discriminação. Porém, o princípio da igualdade não é absoluto. Algumas…