Discriminação Do Trabalhador Portador De Hiv

empresa não deve incorrer na manifestação de preconceito ou de discriminação, assim como deve proteger o empregado destas manifestações. A organização deve assegurar ao trabalhador portador de HIV ou doente de Aids o mesmo tratamento dispensado a qualquer outro funcionário, ou seja, deve proceder com dignidade, lealdade e boa-fé na execução e resolução do contrato. Deve, ainda: manter absoluto sigilo da condição da saúde do trabalhador; propiciar ao colaborador as mudanças das condições…

MARTINS DE FARIA PROTEÇÕES JURÍDICAS ANDISCRIMINATÓRIAS AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV NO DIREITO DO TRABALHO Cianorte – PR 2011 FABIANO HIGOR MARTINS DE FARIA PROTEÇÕES JURÍDICAS ANDISCRIMINATÓRIAS AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV NO DIREITO DO TRABALHO Artigo apresentado ao curso de…

A partir de pesquisas realizadas em meados da década de 90, constatou-se que 90% das pessoas contaminadas ou que contraíram HIV, encontravam-se na faixa etária com capacidade para integrar a população economicamente ativa. A partir de dados como este que acabamos de mencionar, é possível se ter a dimensão de como a discussão acerca da inserção do portador do vírus HIV no mercado de trabalho, bem como a manutenção do vínculo empregatício e a proteção à despedida imotivada, faz-se necessária.

O Portador do Vírus HIV e o Princípio da Igualdade É comum as pessoas terem um receio quanto aos portadores do HIV, elas têm medo de serem contagiadas pelo vírus, e isso muitas vezes tende a afetar as relações de trabalho. Quando se contrata um indivíduo, não é permitido exigir o teste sanguíneo, visto que isto não só afetaria o direito de intimidade do trabalhador, como também estaria discriminando-o. Algumas vezes, pela falta de conhecimento, medo e pura discriminação, o empregado…

DO CONTRATO DE TRABALHO E A DISCRIMINAÇÃO AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV À LUZ DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS Gabriel Cardoso de Souza Taís Mota Vaz1 Sumário: 1. INTRODUÇÃO 2 A EXTINÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO 2.1 MODALIDADES DE EXTINÇÃO 2.2 OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 2.2.1 Princípio Da Continuidade da Relação de Emprego 2.2.2 Princípio Das Presunções Favoráveis ao Trabalhador 2.2.3 Princípio…

preconceito e discriminação: Aids Disciplina: Psicologia Social Curso Superior de Psicologia Trabalho apresentado no Curso Superior de Psicologia da UNIP Prof. Ana Claudia SÃO PAULO 2014 Resenhas Bibliografia: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S003489102008000800010&lng=pt&nrm=iso Rev. Saúde Pública v42 supl.1 São Paulo jun 2008 Sandra Garcia; Mitti Syako Hara Koyama, Grupo de estudos em população sexualidade e AIDS Estigma, discriminação…

realidade dos trabalhadores portadores do vírus HIV, mais especificamente em sua relação de emprego na ocasião da dispensa. Serão tratados os aspectos jurídicos e legais da dispensa do indivíduo soropositivo, bem como os casos em que entende-se ser a dispensa discriminatória. Para tanto, será apresentada uma análise fática e jurídica, tomando por base a legislação, a doutrina, a jurisprudência e os princípios gerais do Direito. Buscar-se-á apresentar conceitos quanto à…

do empregado estável, desde que formulado por escrito, será válido? 2) Caso à data da sentença esteja esgotado o período de estabilidade provisória, o empregado estável terá direito a reintegração? 3) Qual a consequência da dispensa do empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito? Há presunção relativa ou absoluta da dispensa discriminatória? 1) - Não, não será válido. O pedido de demissão de empregado estável só é válido com homologação do órgão competente,…

PRECONCEITO E DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO BOA VISTA – RR Novembro - 2014 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................................... 3 2 OBJETIVOS ........................................................................................................................................ 4 2.1 OBJETIVO GERAL .............................................................................

CRUZEIRO DO SUL O VÍRUS DA INTOLERÂNCIA DISCRIMINAÇÃO AO PORTADOR DO VÍRUS HIV/AIDS * Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 3 3 METODOLOGIA 3 4 SOBRE O VÍRUS HIV E A AIDS 3 4.1 Aids é a mesma coisa que HIV? 3 4.2 Modo de Transmissão: 3 4.2.1 Não se transmite Aids 3 4.2.2 Assim pode se transmitir HIV 4 5 Conceito de Intolerância: 4 5.1 Aids Intolerância do Medo 4 6 O VÍRUS DA INTOLERÂNCIA 5 7 Os Direitos do portador do vírus HIV/AIDS 5 7.1 Direitos Civis 6 7.2…