Discriminação De Funções

Tipos de Discriminação mais típicas no ambiente de trabalho 4.1 – Discriminação por Etnia 4.2 – Discriminação por Sexo 4.3 – Discriminação pela Orientação Sexual 4.4 – Discriminação pela Religião 4.5 – Discriminação pelo Estado civil 4.6 – Discriminação por Deficiência Física 4.7 – Discriminação pela idade 4.8 – Discriminação por Moléstia Alarmante 4.9 – Discriminação pela regionalidade 4.10 –…

Tipos de Discriminação 6.1 – Discriminação Por Etnia 6.2 – Discriminação Pelo Sexo 6.3 – Discriminação Pela Orientação Sexual 6.4 – Discriminação Pela Religião 6.5 – Discriminação Pelo Estado Civil 6.6 – Discriminação Por Deficiência Física 6.7 – Discriminação Pela Idade 6.8 – Discriminação Por Moléstia Alarmante 6.9 – Discriminação Pela Regionalidade 6.10 – Discriminação Por Restrição de Crédito 6.11 – Outros Tipos de Discriminação VII – Tempo da…

Em uma empresa burocrática, todas as decisões são tomadas por um superior e tudo é decidido via diretriz rígida e incapaz de fugir ao planejamento rígido. As pessoas não se relacionam entre si, o relacionamento é impessoal e se dá entre cargos e funções. Este tipo de comportamento leva a uma outra característica do modelo burocrático que é o profissionalismo, onde as competências técnicas têm muito mais valor do que competências interpessoais. Já nos modelos contemporâneos, o que vale…

1- Informações sobre a Lei de Discriminação na Gravidez A Lei de Discriminação Gravidez de 1978 proíbe o tratamento injusto de uma mulher com base na gravidez. As mulheres têm o direito de buscar e manter o emprego, sem medo de represálias, se está grávida ou a planear engravidar. Os empregadores têm o dever e a obrigação de proteger seus empregados contra a discriminação sexual. Isso também envolve a contratação e/ou liberar um empregado sem que diz respeito à gravidez, sexo ou…

entende-se ser a dispensa discriminatória. Para tanto, será apresentada uma análise fática e jurídica, tomando por base a legislação, a doutrina, a jurisprudência e os princípios gerais do Direito. Buscar-se-á apresentar conceitos quanto à discriminação, quanto à dispensa, além de algumas situações atinentes ao universo do indivíduo soropositivo. Ao término do trabalho, com base em todo o exposto, apresentar-se-ão algumas soluções para a problemática apresentada. …

alguns cuidados que nós devemos ter aos portadores de deficiência física, pois além da deficiência ser um obstáculo, existe ainda a opressão causada por parte da sociedade, onde á um grande predomínio de preconceito e discriminação a esses deficientes. Segundo Diniz a “discriminação pela deficiência é uma forma de opressão social”, desta forma os teóricos do modelo social visam ampliar o espaço de luta política em favor do mecanismo de justiça para população deficiente. As pessoas com…

tiveram acesso ao conhecimento por meio do apoio da família ou da comunidade local. De outro lado, muitas vezes é exigido, de forma generalizada, um patamar de escolaridade que não é compatível com as exigências de fato necessárias para o exercício das funções. Assim sendo, ao candidato deve ser dada a oportunidade de fazer um teste para revelar suas reais condições de realizar o trabalho (art. 36, alínea "c", da Recomendação nº 168 da OIT, c/c item 4 do Repertório de Recomendações…

discriminatórias na seleção e na admissão de empregados. Introdução No presente estudo trataremos da discriminação nas relações de trabalho e sua consequência no âmbito jurídico não discutirá suas causas, pois seria muito difícil, senão, impossível justificar qualquer forma de discriminação, realizada em qualquer circunstancia tal qual o ambiente de trabalho. Entretanto, a discriminação esta presente no cotidiano de uma grande camada da população, quer por uma razão ou por…

poderiam ser executadas para solucionar o caso. Condições de trabalho Conceito de trabalho igual: Trabalho igual é aquele em que as funções desempenhadas ao serviço da mesma entidade empregadora são iguais ou objetivamente semelhantes em natureza, qualidade e quantidade. Conceito de trabalho de valor igual: Trabalho de valor igual é aquele em que as funções desempenhadas ao serviço da mesma entidade empregadora são equivalentes, atendendo, nomeadamente, à qualificação ou experiência exigida

nervoso, bem como as suas estruturas e funções, compreendendo sua DEFINIÇÃO O sistema nervoso por sua vez tem como finalidade coordenar e organizar as NEUROCIÊNCIA Existem dois tipos de sistema nervoso: Central: compreendido pela medula espinhal e o encéfalo. Periférico: se divide em somático e autônomo. NEUROCIÊNCIA O cérebro é o principal e mais desenvolvido órgão do sistema nervoso central; É responsável por todas as funções superiores como…