Direito Empresarial Avaliações

em ambientes específicos Além dos princípios gerais que norteiam o bom funcionamento social, existe também a ética de determinados grupos ou locais específicos. Neste sentido, podemos citar: ética médica, ética profissional (trabalho), ética empresarial, ética educacional, ética nos esportes, ética jornalística, ética na política, etc. Antiética Uma pessoa que não segue a ética da sociedade a qual pertence é chamado de antiético, assim como o ato praticado. Introdução A…

sobre situações de risco individuais, coletivas e de violação dos direitos humanos, emitindo correspondente parecer técnico; II - realizar inspeções, estudos e emitir parecer a respeito da prestação de serviços de natureza social por parte de instituições privadas ou públicas que prestem serviços de interesse coletivo; III - realizar estudos e pesquisas relacionadas às áreas de medicina, psicologia, nutrição, assistência social, Direitos Humanos, saúde pública e políticas públicas; IV -…

Docente Disciplina Direito Empresarial Prof. Me. George Wilton Toledo Data da Entrega Módulo 20/09/2013 8.1 ATIVIDADE NÃO AVALIATIVA II - Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar aos estudantes do Curso Superior de ADMINISTRAÇÃO noções interdisciplinariedade e trabalhar com temas de relevância social. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Enquanto gestor, focar problemáticas e ser capaz de adotar soluções que atenda os interesses da instituição a

EMPRESARIAL I CORREÇÃO PLANO 1 AO 16 PLANO 1 – O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios. Uma das principais alterações se refere à substituição de conceitos adotados anteriormente pela teoria dos ?atos de comércio? que passam a ser regulados agora pela teoria ?da empresa? instituída na Itália. Nesse sentido, com fulcro no novo Código Civil, defina e diferencie ?empresa? de ?empresário?, trazendo as características de cada…

03. Sobre a ética empresarial é incorreto afirmar: a) A ética empresarial estaria relacionada a reflexões ou indagações sobre costumes e morais, isto é, qual a moral vigente nas empresas b) A ética empresarial reflete sobre as normas e valores efetivamente dominantes em uma empresa c) Em sentido amplo, ela baseia-se na idéia de um contrato social segundo o qual os membros se comportam de maneira harmoniosa, levando em conta os interesses dos outros d) Na ética empresarial podemos considerar

Habilidade Metodologia Recursos Avaliação Recuperação Eixo Temático I Tema 1 : Cotidiano de Convivência, Trabalho e Lazer 1. Território e territorialidade 2. Paisagens do cotidiano 3. Cidadania e direitos sociais 5. Segregação espacial 1.2.Compreender no cotidiano as noções de território e territorialidade, aplicando-as nas situações que produzem a vida…

bom-senso financeiro, conhecimento indispensável à prática de tomadas de decisão no campo das finanças empresariais. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Campo de Atuação da Contabilidade 1.1 – Conceitos de Contabilidade 1.2 - A Contabilidade como Sistema de Informação e Controle 1.3 – O Patrimônio Empresarial 1.4 - A Contabilidade e as Finanças Empresariais 1.5 - A Contabilidade e a Economia e o Direito 1.6 – Grupos de Interesse na Informação Contábil 2. O Balanço Patrimonial…

escolas que fracassassem em alcançar o progresso estariam sujeitas a vários graus de sanções, entre os quais seus profissionais poderiam ser demitidos, a escola poderia ser privatizada, transformada em escola autonoma ou fechada. Os princípios empresariais foram injetados no aparelho do Estado, passando a utilizar um sistema de dados – os testes de múltipla escolha de habilidades básicas dos estudantes – como base para decisões de responsabilização, envolvendo recompensas e punições…

Global visa o estímulo à iniciativa voluntária da comunidade empresarial internacional, sindicatos, organizações não governamentais e outros interessados à construção de um mercado global inclusivo e igualitário. OS 10 princípios universais oferecidos pelo Pacto são divididos em 04 grupos de direitos oriundos da Declaração Universal dos Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio…

Impairment • Leasing Operacional e Financeiro • Equivalência Patrimonial Horário das Aulas: • Turma A: • Quartas – às 8h • Quintas – às 15h30 • Turma B • Quartas – às 10h • Quintas – às 13h30 (27 encontros – 54 horas/aula – 2.700 minutos/aula) Avaliações: • 30% - Prova Bimestral (de 07/04/14 a 16/04/2014) • 40% - Prova Semestral (de 02/06 a 11/06/2014) • 30% - Provas Parciais, Exercícios, Participação e Presença Médias: • Média acima de 7,0: Aprovado por Média • Média entre 2,0 e…