Direito Empresarial 2 Semana 4

Sumário 1.0 Introdução...........................................................................................1 2.0 Fundamentos da Administração-Descrição da Organização..............2 2.1 Comunicação Empresarial..................................................................3 2.2 Técnicas de Informática......................................................................5 2.3 Planejamento e Controle..................................

requisito na conclusão da disciplina de Ética Empresarial do curso de Administração da turma IV de 2013 orientado pelo Professor Emerson Pessoa. VILHENA 2014 SUMARIO PÁGINA 1 APRESENTAÇÃO...................................................................................... 4 2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS.......................

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaína V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão e Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo. . SÃO CARLOS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2…

Novas assim direito as férias integrais ou proporcionais em caso de rescisão? Sds. Sônia Fiorine profissão Contador(a) mensagens 470 pontos 3.271 membro desde 21/07/2006 cidade Sao Joao de Meriti - RJ - detalhes http://www.contabeis.com.br/forum/topicos/13173/periodo-aquisitivo-de-ferias/ 12/12/2013 Período aquisitivo de Férias Page 2 of 5 Postada: Segunda-Feira, 18 de fevereiro de 2008 às 13:00:36 Olá Sônia! O art. 133 da CLT diz: "Não terá…

COMUNICAÇÃO Por favor, responda com outra cor! 1. Identifique os elementos da comunicação no contexto:  A primeira aula ministrada pelo professor de Comunicação Empresarial. emissor:... Professor receptor:... Alunos mensagem:... Comunicação empresarial código:... Lingua Portuguesa canal:... Audição contexto:... Significado da Ética Empresarial 2. Crie um contexto de comunicação e indique os respectivos elementos: ... Uma conversa entre amantes emissor:... Namorado receptor:...…

UNIVERIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO EMPRESARIAL BRASANITAS São Paulo 2012 PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO EMPRESARIAL BRASANITAS Projeto Integrador I do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I - NOTURNO CARLA REITA FARIA LEAL ALUNA: MARIA BÁRBARA COSTA 2ª AVALIAÇÃO Pesquise e responda: 1) Conceitue interrupção e suspensão do contrato de trabalho, apontando pelo menos dois exemplos de cada um dos institutos. Esses institutos estão descritos nos art. 471 ao art. 476 da CLT. Ambos são provisórios, encontrados nos contrato de trabalho de tempo indeterminado. Como regra geral, não ocorre

Semana 1 Gabarito 1) A resposta é negativa, porque Alexandre não tinha nenhum dever de fidelidade em relação a Joaquim. Quem tinha esse dever, e o violou, foi Priscila, a mulher de Joaquim. Logo, Alexandre não tem nenhum dever de indenizar, sendo inviolável a pretensão indenizatória de Joaquim. Artigo 1566, I, CC. 2) Letra B. Ricardo agiu em estado de necessidade, pois diante dos dois bens jurídicos em perigo (a vida de alguém e a integridade de um muro), resolveu sacrificar a integridade de

possuam banco de currículos; Faculdades; cartazes em murais; sites da internet. Antes de iniciar o recrutamento, deve-se definir: 1) Conteúdo do cargo a ser preenchido e competências requeridas. 2) Salário e benefícios; 3) Horário de trabalho; 4) Chefia imediata; 5) Resultados a alcançar; 6) Quem fará as entrevistas, onde e quando. A área de seleção fará um controle dos nomes de candidatos encaminhados para entrevista, telefone e…

Sumário Introdução 1 1. Ética no Ambiente de trabalho 2 1.1. Ética 2 1.2. Ética empresarial 2 1.3. Ética profissional 3 1.4. Assédio moral no trabalho 3 1.4.1. Atitudes Comuns 3 1.4.2. Ambientes propícios e de difícil comprovação 4 1.4.3. O que pode gerar 4 1.4.4. O que fazer 4 1.4.5. Tipos de assédio moral 5 2. Estudo de caso da empresa Bradesco 5 2.1. Funcionário do Bradesco teve de dançar na boca da garrafa 5 Conclusão 7 Bibliografia: 8…