Direito Empresarial 2 Semana 4

3 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1 RECRUTAMENTO 4 2.2 SELEÇÃO 4 2.3 CONTRATOS DE TRABALHO 4 2.4 TREINAMENTOS INCIAL DO NOVO INTEGRANTE

Disciplina: Instituições de Direito Público e Privado Professora: Margareth Barreto de Pinho Tavares UNIDADE IV – Tópicos Especiais Data: 4/11/2011 >> AULA 10. – Direito do Trabalho: Relação de Emprego. Características do Contrato de Trabalho. 1.1. SUJEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO 1.1.1. EMPREGADO Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. O artigo apresenta,…

ETAPA 3: PASSO 4 - PLANO DE AÇÃO Na empresa Sapore S/A, será implantado o plano de ação nos departamentos que estão com escassez, e para que possamos melhorar o desenvolvimento de nossos colaboradores, devemos fazer um levantamento de no mínimo 1 vez ao ano para que possamos entrar um novo ano com melhorias e metas acalcadas. Neste ano de 2013 podemos perceber que no departamento de qualidade e vendas deixamos de desejar, por este motivo estaremos visualizando os erros cometidos neste…

necessárias e suficientes para a operacionalização da empresa, com a efetiva otimização de custos. O sistema de compras no contexto da Administração de Material na organização empresarial. Metodologia de seleção de fornecedores qualificados. Comportamento no momento da negociação de compras. Definição de onde e como comprar. 2.OBJETIVOS GERAIS: 2.1 Promover e estimular habilidades e competências utilizadas na busca permanente por atualização; 2.2 Desenvolver e debater temas…

30 dúvidas sobre os novos direitos das domésticas; confira Comente Com a aprovação da chamada PEC das Domésticas, trabalhadores como babás, motoristas, jardineiros e cozinheiros terão os mesmos direitos que os demais. A mudança deve alterar profundamente as relações de trabalho entre empregados e empregadores, já que será preciso controlar jornadas de trabalho e haverá pagamento de FGTS. Para sanar algumas dúvidas, o UOL Empregos selecionou 30 perguntas sobre a alteração da…

1. TEMA Contabilidade nas Organizações 2. JUSTIFICATIVA O desenvolvimento deste trabalho visou enriquecer e melhorar o processo decisório, gerando com isso uma vantagem competitiva para as empresas, tomando como base a contabilidade. A fim de dar suporte ao processo de gestão empresarial, o estudo apresentado sugeriu a elaboração de uma sistemática que consiga inserir, de forma gradativa, a contabilidade gerencial, com o objetivo de gerar conhecimento aos gestores facilitando o processo

Contabilidade Empresarial Unidade I 1 PROVISÃO PARA DEVEDORES DUVIDOSOS ...........................................................1 1.1 Constituição da provisão ...................................................................................2 1.2 Utilização ..............................................................................................................2 1.3 Reversão ............................................................................................................

produtivo e de serviços..........................2 1.2 O modelo de gestão de pessoas...............................................................2 1.3 O planejamento de pessoal.......................................................................2 1.4 Planejamentos estratégicos para o desenvolvimento de RH....................2 2 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO. 2.1 Os métodos utilizados pela empresa.........................................................2 2.2 Os procedimentos…

Srour, AmitaiEtzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em continuidade ao texto apresentado, correlacione cada uma das sete características, mencionadas no Caderno de Atividades da Aula 5, às palavras-chave apresentadas, conforme tabela que segue: Resposta correta: I=e; II=g; III=f; IV=b;…

nota da Atividade Avaliativa. Sumário 1. Introdução 2. Etapa 1 – Planejamento 2.1.1 Conceito Planejamento 2.1.2 Tipos de Planejamento 3. Etapa 2 – Organização como Função Processo Administrativo 3.1.1 Modelo do Evento 3.1.2 Função Organização 3.1.3 Desenvolvimento - aprendizagem 4. Etapa 3 – Direção como Função do Administrador 4.1.1 Níveis de Direção 4.1.2 Por que as ferramentas gerenciais podem falhar 5. Etapa 4 – Funções Administrativas 5.1.1 Objetivos…