Direito Empresarial 2 Semana 4

h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DEFINIO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 3 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO................................4 HYPERLINK l _Toc172266853 4 TIPOS DE TREINAMENTOS UTILIZADOS POR UMA EMPRESA.........................5 HYPERLINK l _Toc172266854 4.1 SIPAT..................................................

Direito Empresaria II – Profª Maria Cristina Frascari e-mail: FRASCARI@superig.com.br Cel.: 9814-2397 AULA 01 – 27/07/2011 BIBLIOGRAFIA: → Manual de Direito Comercial – Direito de Empresa. (Fábio Ulhoa Coelho – Saraiva) → Curso de Direito Comercial – Direito de Empresa. Vol. II (Fábio Ulhoa Coelho , Saraiva) → Direito Societário – José e Tavares Borba – Renovar (Muito Bom) → Manual das sociedades anônimas – Ivaldo correa de souza Freitas Barros. LEGIISLAÇÃO: →

Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR 860 Tel: (43) 3371-7461 / 3371-7416 Tel Fax Fax: (43) 3371-7459 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ............................................................................... 4 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OBJETIVO ....................................................................................... 5 MERCADO DE TRABALHO .................................................................. 6 PERFIL…

máximo, 12 horas diária. b. O funcionário tem direito a, no mínimo, uma folga semanal, remunerada e, preferencialmente, no domingo. c. O intervalo entre uma jornada de trabalho e outra deve ter, no mínimo, 11 horas consecutivas. d. sempre deixar folga em haver de um mês para outro. e. colocar nome completo, cargo e outros dados de identificação do funcionário (número de matrícula, por exemplo). 2 Você assumiu o mês passado a coordenação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS......................................................................4 4 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANCA DO TRABALHO.......... 4 5 COCA COLA............................................................................................................5. 6 PETROBRAS....................................................................................

Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Orçamentos empresariais 3º semestre - Matriz 2013/2 4º Semestre - Matriz 2013/1 Informações: As peças orçamentárias de uma empresa são fundamentais, pois contribuem diretamente na gestão da organização, através de seus orçamentos operacionais e financeiros. Os orçamentos são representações quantitativas com um grau muito elevado de detalhes a serem observados, quer seja em unidades, quer seja em valores monetários,…

Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Orçamentos empresariais 3º semestre - Matriz 2013/2 4º Semestre - Matriz 2013/1 Informações: As peças orçamentárias de uma empresa são fundamentais, pois contribuem diretamente na gestão da organização, através de seus orçamentos operacionais e financeiros. Os orçamentos são representações quantitativas com um grau muito elevado de detalhes a serem observados, quer seja em unidades, quer seja em valores…

Mathematics, Moving and Storage SUMÁRIO 1 Sumário Executivo 06 2 Descrição da Empresa 07 3 Descrição de Categorias e Subcategorias de Produtos e Serviços 07-08 4 Plano de Negócios 09-10 4.1 Análise da estratégia

www.tonyvella.it/www/foto/sao_paulo_avenida_paulista_full.jpg e www.lbaconferencia.org/port/press_images.htm. 19 Out. 05. Fonte: www.ibope.org.br Do passo a passo para RSE do Instituto Ethos As Sete Diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial 1ª – Adote valores e trabalhe com transparência 2ª – Valorize empregados e colaboradores 3ª – Faça sempre mais pelo meio ambiente 4ª – Envolva parceiros e fornecedores 5ª – Proteja clientes e consumidores clientes cons 6ª –…

de início de prestação de serviços. 2. Reter por até 48 horas mediante recibo. 3. Empregado dá recibo de devolução. 4. Anotações - contrato de trabalho, opção FGTS, contrato de experiência, PIS/PASEP (se for primeiro emprego providenciar o cadastramento), anotações gerais (se for o caso). EXAME MÉDICO: 1. Na admissão – ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) emitido por médico do Trabalho, de acordo com o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). 2. Anual ou intervalos…