Direito Empresarial 2 Semana 4

Quando falamos em representatividade estudantil, temos que focar as associações académicas como organizações de pleno direito de representação. A Associação Académica da Universidade do Algarve não é excepção. No entanto a Associação Académica desenvolve um trabalho para além de representar os estudantes da Universidade do Algarve. Mas antes de especificarmos a missão desta organização devemos iniciar com a apresentação. A Associação Académica da Universidade do Algarve foi criada em 1997 com o

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: ALINE DOS SANTOS - 7705669870 CAROLINE DA SILVA - 7598659775 JÉSSICA BORGES - 7926684599 MAGDA PALHARINI - 7705669875 MATEUS DE SOUZA SEHN - 446221 Profª.EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor EAD: Ana Carolina Kayser Tutor Presencial: Ana Carolina Kayser…

ramo de calçados ortopédicos. Como seria formado o nome empresarial de Gustavo no Registro Público de Empresas Mercantis (Junta Comercial)? Resposta | a. | Gustavo Guimarães Sociedade Anônima. | | b. | Gustavo Guimarães Sampaio Calçados Ortopédicos. | | c. | G.G.Sampaio Sociedade Limitada. | | d. | Sampaio Gustavo Guimarães &Cia. | | e. | Guimarães Sampaio & Cia Limitada. | 0,2 pontos Pergunta 2 Quanto ao Direito Comercial, assinale a opção correta:…

DIREITO DO TRABALHO Foi na Revolução industrial que foram introduzidas as maquinas. Isso acabou ocasionando demissões em massa e os empregados que continuavam trabalhando nas empresas eram submetidos a péssimas condições de trabalho. Passamos a ter condições sub humanas de trabalho. Isso ocasionou um segundo mecanismo de defesa – a greve. A partir daí, os próprios empregadores começaram a fazer greve (para ver quem era mais forte)  é o chamado “LOCK OUT” (greve do empregador). A atual lei

Soares Mônica Gonçalves de Freitas Jacob Vanessa Lima de Souza Santos Vanessa Mendonça dos Reis Santos PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO EMPRESARIAL BRASANITAS São Paulo 2012 Andréia Nabesina de Deus Maria do Socorro Martins Soares Mônica Gonçalves de Freitas Jacob Vanessa Lima de Souza Santos Vanessa Mendonça dos Reis Santos PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO EMPRESARIAL BRASANITAS Projeto Integrador I do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Santo Amaro –…

Tussi Cunha Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: São Caetano Do Sul - 4º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Fabiana Nobre – RA 2328405826 Juliana Gimenez – RA 2318374344 Mayara Pereira Ferraz – RA 2306341700 SÃO CAETANO DO SUL / SP 2012 Mayara Pereira Ferraz Juliana Gimenez Fabiana Nobre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho será voltado para a Organização do Trabalho Pedagógico, para a Filosofia da Educação e Pensamento Pedagógico, bem como a Psicologia da Educação e da Aprendizagem. Veremos a seguir a importância de um bom planejamento para que uma escola alcance as metas estabelecidas

direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas. Desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que propiciam uma situação viável de avaliar implicações futuras, de decisões presentes em função dos objetivos empresariais que facilitarão a tomada de decisão no futuro, de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz. Entendimentos do Planejamento: - É uma reflexão que antecede a ação; - É um processo permanente e contínuo; …

| SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO DO TEMA DO PROJETO.......................................................................................5 2. CRONOGRAMA DE ENTREGAS E DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES........................................6 3. CRIAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................................8 4. CONTRATOS DE TRABALHO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS...............................................9 4.1 CONTRATO DE…

mediante salário. Entretanto, as únicas diferenças estão no fato de que a prestação de serviço doméstico se vincula ao âmbito familiar, sem fins lucrativos, enquanto que o trabalhador comum se presta a uma atividade empresarial que visa lucro. A Constituição Federal concedeu direitos sociais aos empregados domésticos, tais como: salário- mínimo; irredutibilidade salarial; repouso semanal remunerado; gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais do que o salário normal;…