Dinamicas De Reflexao

seu problema? 5. Conseguiu pôr-se na sua situação? 6. Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa? 7. Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo? 8. Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência da dinâmica? AFETO Objetivos: Exercitar manifestações de carinho e afeto. Material: Um bichinho de pelúcia. Como Fazer: 1. Após explicar o objetivo, o coordenador pede para que todos formem um círculo e passa entre eles o bichinho de…

postura frente à realidade vivenciada. Com isso objetiva-se perceber a ação básica do Assistente Social, quais são suas estratégias, técnicas e instrumentos para desenvolvimento do seu papel enfrentando os desafios sociais que se apresentam. Nessa reflexão fez-se uma analise sobre a prática profissional do Assistente Social, reconhecendo suas dimensões, com o objetivo de situar a instrumentalidade do Serviço Social bem como seu arsenal técnico-operativo. Em seguida, serão apresentados,…

possam ser desenvolvidas em profissionais da educação. Buscando uma formação de professores que valorize o sujeito como ser integral, com sentimentos e pensamentos dos mais variados. Preparando-os para um desenvolvimento de capacidades nas esferas da reflexão, da intuição, da estética, e da sensibilidade, não apenas para o aprendizado intelectual, mas também o emocional, a fim de que melhorem seu desempenho profissional. Mundo subjetivo e expressão artística É a partir do final…

21. Dinâmica: Sorriso MilionárioMaterial: bolinhas de papel amassado Procedimento: Essa dinâmica é usada para descontrair e integrar o grupo de uma forma divertida. Cada bolinha vale R$1.000,00. O professor distribuirá para cada pessoa do grupo 5 bolinhas de papel, essas deverão estar dispersas no local onde será realizada a brincadeira. Dado o sinal os alunos deverão sair e procurar um companheiro, em seguida devem parar em sua frente, olhar fixamente nos olhos desse companheiro que…

comprometa o sucesso de sua apresentação Use Dinâmica para interagir com o público Dynamis é uma palavra que significa força , energia, ação . Objetivos Gerais Desinibir a capacidade criadora dos participantes, levando-os a se tornarem bastantes desenvoltos. Aumentar a coesão do grupo. Transformar o potencial do grupo, fazendo-o crescer em igualdade harmônica de relacionamento interpessoal. Use Dinâmica para interagir com o público DINÂMICAS DA APRESENTAÇÃO – para…

Resumo A proposta deste Treinamento é fazer com que cada profissional reflita sobre emoções, sentimentos e situações externas que dirigem seu modo de agir na medida em que ele não possui o controle e o conhecimento de si próprio. A falta de reflexão e compreensão de si mesmo faz com que o indivíduo construa uma imagem socialmente aceita pelos outros, mas que não representa seu verdadeiro eu. É neste contexto que a estimulação e desenvolvimento do autoconhecimento no meio…

Uma Reflexão do Estresse no Profissional de Enfermagem Uma Reflexão do Estresse no Profissional de Enfermagem Uma Reflexão do Estresse no Profissional de Enfermagem Fábio Henrique Acadêmica de Enfermagem, Faculdade Teresa D’Ávila – Lorena - SP Érika Cristina L. Gaspar Acadêmica de Enfermagem, Faculdade Teresa D’Ávila Lorena - SP RESUMO Estresse é definido como uma resposta fisiológica, psicológica e…

Oficinas Locais de Educação Ambiental: 25 5.1.3 Intercâmbio de Experiências 26 5.1.4 Experiências Comunitárias 29 5.1.5 Oficina de Avaliação e Sistematização 30 5.1.6 Seminário Territorial 32 6. O que foi aprendido com a experiência? 33 7. Reflexão e Análise sobre a Experiência Vivida 36 Bibliografia Anexos 41 44 2 Apresentação O presente documento tem por objetivo apresentar a sistematização das experiências de educação ambiental desenvolvidas no âmbito do Projeto…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU JOGOS E DINÂMICA DE GRUPO MÓDULO – 2 Autora: Rosana Cristina Ferreira Silva Coordenação Pedagógica Instituto Prominas APOSTILA RECONHECIDA E AUTORIZADA NA FORMA DO CONVÊNIO FIRMADO ENTRE UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES E O INSTITUTO PROMINAS. Impressão e Editoração 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................................... 3…

.............................................................................10 Definições da Psicologia Institucional................................................................11 Entendendo a dinâmica institucional.................................................................12 Reflexão do grupo..............................................................................................13 Conclusão.....................................................................................