Dinamica Sobre O Monge E O Executivo

ROTEIRO ATIVIDADE SOBRE O LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO DIVISÃO DE ATIVIDADES POR EQUIPE: 1º Grupo: Capítulos: Prólogo e as Definições Fazer resumo crítico do capítulo: Introdução, Desenvolvimento e Conclusão para ser entregue ao orientador e prepare apresentação em slides Responder as questões abaixo para dinâmica em sala de aula: Qual o tema central do livro? Quem é Leonardo Hoffman? – antes de ir para o monastério e os resultados que ele alcançou enquanto

conteúdo” (10 minutos) 8:10 – Dinâmica de Abertura “Dinâmica Pintura dos Quadrados” (30 minutos) Objetivo: Desenvolver planejamento, trabalho em equipe, flexibilidade, criatividade, organização, liderança. Material: • 04 caixas de lápis de cor • 02 apontadores • 03 réguas • 01 estilete • 02 tesouras • 02 caixas de giz de cera Desenvolvimento: Algum tempo antes de começar esta atividade (~ 30 minutos), o facilitador deve deixar uma pasta de plástico aberta sobre a mesa,…

social. O líder nato busca sucesso para seu grupo. “O líder deve ter um interesse especial no sucesso daqueles que lidera. De fato, um de nossos papéis como líder é apoiá-los e incentivá-los para que se tornem bem sucedidos.” (p.91, O monge e o Executivo uma história sobre a essência da liderança, James C. Hunter). O líder contemporâneo tem como característica ter uma identidade de identificar elementos para que sua habilidade se sobrepuser, para assim separar pensamentos, para ter sua…

*Poder e Autoridade* Na dinâmica da vida social o poder exerce forte fascínio sobre as criaturas. Muitas pessoas desejam ocupar cargos que lhes conceda poder sobre outros indivíduos, mas poucas sabem exercer esse encargo com autoridade. Ter poder não é o mesmo que ter autoridade. O poder "é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer." A autoridade é "a habilidade de levar as pessoas a fazerem…

O Monge e o Executivo Capitulo 1 – As Definições “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” Margaret Thatcher Personagens  Len Hoffman (Simeão)  John Daily  Kim (Enfermeira)  Lee (Pastor)  Sara (Filha de john)  Greg (Sargento do Exército)  John Jr. (Filho de john)  Teresa (Diretora de escola pública)  Rachel (Esposa de john)  Chris (Treinadora do time de basquete) Princípios  A Habilidade de ouvir.  Líder e…

DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O MODELO 19 2.7.4 CAPITULO IV - O VERBO 21 2.7.5 CAPÍTULO V - O AMBIENTE 21 2.7.6 CAPÍTULO VI - A ESCOLHA 23…

time e influenciá-las frente às necessidades de resultado da empresa. (...) “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” O Monge e o Executivo. HUNTER, James C. Editora Sextante, 2004- Pag. 12 Capítulo 2 2.1 Como notar as características da Cultura Organizacional A cultura de uma organização pode leva-la ao sucesso ou ao fracasso, pois…

RESENHA CRITICA DO LIVRO O MONGE E O EXECULTIVO. Conclusão Precisamos estar atentos ás lições de vida que recebemos todos os momentos. Quem é mais espiritualizado pode perceber nessa soma de acontecimentos a mão de Deus e enviar sinais. No livro John chega cheio de preconceitos, medo, insegurança diante de algo novo. Nossa vida também é assim. A novidade e a tomada de decisões que temos que dar para sermos mais harmônicos, exige uma sabedoria que não se esconde nos tratados culturais.…

abrangente, procuraremos alcançar o ideal de liderança nos dias atuais, tendo em vista a constante mudança nos hábitos. Estudaremos o início dos estilos de liderança, tomando como base as melhores formas a serem utilizadas, até os últimos estudos sobre o assunto, buscando um ponto de equilíbrio entre todos. Metodologia Trabalharemos com pesquisas de livros ligados diretamente a história da liderança, estudos de caso em empresas de sucesso. Assim conseguiremos mostrar que um líder não…

Análise crítica do livro O Monge e o Executivo Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher a desenvolver. Sugere que liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. E conceitua habilidade como capacidade adquirida. Define então que liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha desejo e pratique as ações…