Dinamica Sobre Liderança

Pauta: - Recepção dos alunos; - Politica Básica: missão da disciplina; - Apresentação de 3 alunos; - Apresentação do Gabriel SMG, certificado e QV; - Apresentação do esquema de comunicação da disciplina; - Dinâmica para se trabalhar com bancos de dados – Ex. IMC – Tabela dinâmica e filtro; - Tarefa: Sistemas mundiais de gestão, certificação, prêmios de gestão, qualidade de vida e felicidade. Fazer 6 slides para apresentar em próxima aula, individual, mandar para…

Primeiro desafio Etapa1 Passo2- Comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, sejam em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz. Ele também pode ser descrito como uma ciência aplicada, já que a informação de praticas efetivas executadas por uma organização e disseminada para muitas outras. JOHN W. NEWSTRON. …

apresentada toda a estrutura de funcionamento do Banco Popular do Brasil. Onde Iremos abordar alguns aspectos sobre a metodologia das disciplinas abordadas no segundo semestre do Curso de Sistema de Informação. As diciplinas são: Fundamentos de redes de dados e comunicação; Modelagem de sistemas de informação; Mercadologia; Contabilidade; Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos e Dinâmica das Relações Interpessoais. INTRODUÇÃO Toda a organização no intuito de obter resultados…

Pré-requisito(s): Período: II Ano: 2008.1 2. EMENTA: O indivíduo e a organização. Processos de Comunicação. Feedback. Processos de Liderança. Motivação. Funcionamento e Desenvolvimento de Grupos. 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar aos alunos o conhecimento sobre os principais conceitos sobre relações humanas no trabalho, através de vivências e técnicas de dinâmicas de grupo, promovendo a auto e hetero-avaliação. E capacitá-los a utilizar tais conhecimentos em sua prática…

espontaneamente na vida normal de qualquer pessoa. Evolve: interação interpessoal; solução de problemas; análise e estudo de caso; jogo e divertimento; conflitos; dinâmica; negociação; planejamento; competição; exploração e estudo. Vivência não é sinônimo de aprendizagem, apenas fornece referencial comum de investigação. 2º) RELATO: após vivência da dinâmica (jogo), as pessoas passam a compartilhar suas experiências na atividade. Envolve a descoberta do que aconteceu entre os indivíduos,…

Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão…

PAUMGARTTEN JOSÉ REMILDO MARIA JOELMA MOURA ALVES VITOR DOS SANTOS PEREIRA ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL ORIENTADORA: PROFESSORA THAIZ SANTOS SÃO PAULO, ABRIL DE 2007 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS. OBJETIVO: Pesquisar sobre o desenvolvimento das Relações Interpessoais no ambiente de trabalho. 1 - Introdução: Quanto mais uma atividade exige que duas pessoas trabalhem em conjunto, mais importante é o tipo de relação de trabalho que se…

Predominantes: seleção de pessoas, orientação profissional, treinamento e métodos. Abordagem Humanística b. Adaptação do trabalho ao trabalhador: a Psicologia Industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalhador, que predomina sobre os aspectos produtivos . Temas predominantes: Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatores:  A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando –a dos…

dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. 1)R: Jesus influenciava a todos por onde passava, isso só ocorria porque ele estabelecia um relacionamento saudável e de confiança, com as pessoas que o cercavam, se reuniam para o mesmo propósito, ele servia e liderava o seu grupo e influenciava a todos por ter quem ele conhecia e o admirasse. Com sistema de liderança democrática, diferente de Herodes e Pôncio que lideravam sobre…

do esporte compondo as chamadas Ciências do Esporte. Implicada em seus primórdios com aspectos mais biológicos, hoje, a Psicologia do Esporte vem estudando e atuando em situações que envolvem motivação, personalidade, agressão e violência, liderança, dinâmica de grupo, bem-estar de atletas caracterizando-se como um espaço onde o enfoque social, educacional e clínico se complementam. Que a Psicologia enquanto ciência e profissão tenha ampliado seus horizontes, dividindo espaço em…