Dinamica Sobre Liderança

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO FACULDADE DE ENFERMAGEM BERTHA VIERA DIANA NUNES PAVÃO MENEZES THAYS MORAIS TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA EM SAÚDE E ENFERMAGEM. CUIABÁ - MT 2014 INTRODUÇÃO A enfermagem é uma profissão que nos últimos anos evoluiu muito, devido a necessidade de aproveitar e acompanhar a tecnologia para o seu próprio desenvolvimento na prática profissional (SILVA; CAMELO, 2013). No decorrer dos anos buscou na administração e seus

mandamentos da dinâmica de grupo| |Confira as dicas de especialistas para ter êxito durante o processo| |Por Clarissa Janini| |Um dos recursos mais utilizados em seleções de emprego na atualidade, a dinâmica de grupo visa avaliar como o candidato se relaciona com outras pessoas e se suas atitudes durante o processo se adequam ao perfil da empresa e da vaga oferecida. Mas não é |fácil ter sucesso em um procedimento com tantas exigências: desinibição, criatividade,…

Dinâmica da boneca Tempo de aplicação 50 minutos Número máximo de pessoas 20 Número mínimo de pessoas 8 Cadastrado por Kombo [pic]Atitudes Criatividade, Trabalho em equipe, Comunicação, Liderança, Organização Objetivos 1. Verificar a integração, colaboração, criatividade e liderança no trabalho em grupo. Materiais - Envelopes; - lã; - canetinha; - bijouterias; - fitas; - cartolina; -…

PROGRAMA PARA TREINAMENTO DE LIDERANÇA. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA Joinville 2012/2 TREINAMENTO DE LIDERANÇA Objetivo: Desenvolver nos participantes habilidades para liderar pessoas, através de praticas e técnicas apropriadas para a formação de equipes. Público-Alvo: 15 Lideres da área do setor do setor têxtil de uma empresa de grande porte. Carga Horária: 4 HORAS SEMANAIS DURANTE 1 MÊS Competências a serem desenvolvidas: * Relacionamento…

do esporte compondo as chamadas Ciências do Esporte. Implicada em seus primórdios com aspectos mais biológicos, hoje, a Psicologia do Esporte vem estudando e atuando em situações que envolvem motivação, personalidade, agressão e violência, liderança, dinâmica de grupo, bem-estar de atletas caracterizando-se como um espaço onde o enfoque social, educacional e clínico se complementam. Que a Psicologia enquanto ciência e profissão tenha ampliado seus horizontes, dividindo espaço em…

aconteceu um desenvolvimento acelerado da industrialização e conseqüentemente do trabalho assalariado. Devido a estas transformações ocorridas na sociedade econômica, do trabalho de subsistência ao trabalho assalariado e das pressões exercidas sobre os patrões no final do século XVIII e início do XIX em relação às condições de trabalho e a formas de organização do trabalho, começaram a surgir novas propostas de organização do trabalho que foram se adaptando ao longo do tempo de…

mesmos. 1.4. Estágios de desenvolvimento de um grupo • Formação: Incerteza quanto aos propósitos, estrutura e liderança. Os membros precisam pensar em si mesmos como parte do grupo. • Tormenta: Resistência aos limites impostos à individualidade e brigas por controle. Quando este estágio estiver superado haverá relativamente uma clara liderança. • Normalização: Coesão, identidade grupal, camaradagem. A estrutura do…

fisiológicas, necessidades de segurança íntima (física e psíquica), necessidades de amor e relacionamentos (participação), as necessidades de estima (autoconfiança) e necessidades de autorrealização. Essa nova classificação permitiu uma nova visão sobre o comportamento humano, que não busca apenas saciar necessidades físicas, mas crescer e se desenvolver. Maslow organizou as necessidades em uma pirâmide, colocando em sua base as necessidades mais primitivas e básicas. O autor descreve…

potencial e habilidades de liderança. Sua competência intelectual abrangia a habilidade de pensar racionalmente, liderança de equipe bem sucedida, etc. Sua competência interpessoal, usada para liderar a sua equipe, lhe dava a capacidade de entender e aceitar as pessoas ao redor e o processo de motivação adequado a cada grupo e pessoa e ainda capacidade de entendimento dos princípios de liderança e capacidade de comunicação. Sua competência técnica compreendia conhecimentos sobre as…

das ciências humanas, principalmente a Psicologia, e as primeiras aplicações à organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar inadequação dos princípios clássicos. 3. As ideias de filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na administração. Elton Mayo é o fundador da escola. 4. As conclusões da experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. A Experiência de…