Dinamica Sobre Liderança

DINÂMICA DE GRUPO Introdução Pesquisas mostram que aproximadamente 15% dos processos de recrutamento utilizam dinâmicas de grupo como pré-seleção. Normalmente, numa dinâmica de grupo encontram-se, em média, dez candidatos para serem avaliados; mas você pode participar de dinâmicas com 20 candidatos. A empresa usa a dinâmica de grupo quando existem muitos currículos de boa qualidade. Como funciona: Em geral, a empresa marca com todos os candidatos para aparecerem no mesmo dia,…

Cordeiro Vivian Cristiane Aquino Lopes TRABALHO DE FUDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Liderança Belo Horizonte 2012 Centro Universitário de Belo Horizonte Alexa Marília da Silva Oliveira Andreia Fernandes dos Santos Ariane Aparecida Siqueira Caio Cleire Lucíola San Juan Faria Douglas Andrade Nicácio Luciana Patrícia Cordeiro Vivian Cristiane Aquino Lopes Trabalho de Fundamentos de Administração: Liderança Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do…

desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3º FLEX E 4º SEMESTRES Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. Orientações:  A atividade deverá ser…

LIDERANÇA NAS EQUIPES Paulo Rogerio do Nascimento RESUMO Em todas as atividades coletivas, na sociedade, nas equipes de trabalho e nas relações sociais em geral, constata-se a presença do fenômeno da liderança. Aparece o líder frente aos objetivos do grupo, às tarefas a serem executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante,…

ambos "Management of Organization", é um teoria situacional de liderança que se baseia na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz varia consoante a maturidade dos subordinados e consoante as características da situação. Os autores do modelo defendem que um líder eficaz é aquele que consegue identificar e diagnosticar correctamente a situação e o nível de maturidade dos seus subordinados, adoptando de seguida o estilo de liderança mais adequado. Um dos conceitos-chave desta teoria…

cria um clima frio, adverso e desagradável. A liderança O líder é aquele que exerce influência no grupo, de forma que este seja capaz de alcançar suas metas e evitar a frustração. Alguns conceitos de liderança: Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra de forma intencional. Nesse caso específico, a liderança surge como decorrência da influência sobre as outras pessoas. Liderança como um processo de redução da…

mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2- O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. 3- As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4- As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. ALGUMAS CARATERÍSTTICAS DAS TEORIAS ANTERIORES A…

DINÂMICA DE GRUPO - GESTÃO DO TEMPO Material: - cartolinas de cores diferentes ou papel sulfite comum/colorido -1 régua -1 tesoura -1 lápis -1 borracha -1 cola bastão -1 apito - Dividir a sala em grupos de 4 ou 5 participantes, ideal formar pelo menos 4 grupos - Distribuir cartolina/papel sulfite para cada grupo Sugestão: cartolina tipo papel cartão de cores vibrantes deixam a dinâmica mais alegre. Opção: utilizar folhas de jornal - Pedir que os participantes recortem…

Competitividade, Gestão Estratégica e Práticas de Liderança Heitor M. Quintella, DSc, UFF M. Angélica Meschesi Dantas IBM Bruno Confort Mestrando Engenharia de Produção UFF Resumo O presente artigo apresenta os resultados obtidos na pesquisa realizada para investigar a vantagem competitiva nas organizações que já implementaram ferramentas de gestão estratégica associadas as práticas de liderança dos executivos. A pesquisa foi realizada com executivos de organizações privadas dos setores

Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV Claudiane Balan Edinei H. Suzuki Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar - INDIVIDUAL Caro Aluno, A produção textual interdisciplinar individual tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os…