Dinamica Organogramas

ORGANOGRAMA: REPRESENTAÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA CARATERÍSTICAS DO ORGANOGRAMA Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na organização, o organograma tem, basicamente, duas partes interligadas - linhas e retângulos, sendo que as primeiras representam o fluxo da autoridade na organização e os últimos os cargos entre os quais flui a autoridade. Nos últimos anos, especialmente nos Estados Unidos da América, o conceito de organograma evoluiu no sentido…

empresa e como a tarefa empresarial será dividida. Esses aspectos são representados em: Organogramas; Manuais da organização; Descrição de cargos. Em suma, o desenho organizacional, define: Orgãos Níveis NECESSIDADES DA Atribuições DINÂMICA …

apresentar a importância da comunicação no meio de uma organização, pois a comunicação entre os integrantes e com os clientes é uma questão decisiva para o futuro de qualquer empresa, bem como também definir uma política de comunicação através do organograma como uma ferramenta de gestão que ilustra informações adequadas para a realização de tarefas e departamentos dentro da empresa. A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsável…

Souza ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ORGANOGRAMA, FLUXOGRAMA E DEPARTAMENTALIZAÇÃO Trabalho para obtenção de nota da N3, para a Disciplina de Organização, Sistemas e Métodos do curso de Administração 3° Período, da Faculdade de Piracanjuba, orientado pelo Professor Marcelo Mazza . PIRACANJUBA – GOIÁS 2014 ORGANOGRAMA DE UMA ORGANIZAÇÃO Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas…

suma, o desenho organizacional, define: Órgãos Níveis Atribuições NECESSIDADES DA DINAMICA ORGANIZACIONAL Responsabilidades Recursos e Competências ESTRUTURA INFORMAL São identificadas com a interação social estabelecida entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no momento que as pessoas se reúnem. Traduz as relações que habitualmente não surgem no organograma. São comportamentos pessoais e sociais que não são documentados e reconhecidos…

como: os Organogramas, formulários e fluxogramas. Os quais tem como prioridade uma racionalização administrativa e operacional, simplificação do fluxo de trabalho e otimização dos recursos da empresa, uma verdadeira luta contra os desperdícios para ampliar a produtividade. ORGANOGRAMAS É uma representação gráfica da organização, onde estão dispostas as relações hierárquicas, distribuição dos setores, as inter-relações e o limite das atribuições de cada uma delas. Podemos considerar o…

interações internas e fronteiras bem-definidas, procedimentos, tarefas e especificações de treinamento bem documentados, sistemas de controle e feedback, controle e metas orientados para exigências dos clientes, prazos de execução conhecidos, etc. ORGANOGRAMAS: Tipos de autoridade: - Autoridade de linha: é aquela que exerce diretamente sobre aqueles que integram um órgão. Envolve a capacidade de um chefe de dar ordens aos seus subordinados , como ordenar sua ação e cobrar…

e organização: Organograma da instituição Linha ou linha-staff Organograma do Serviço de Enfermagem Linha ou linha-staff ORGANOGRAMAS  Organograma é um gráfico que representa a organização formal, configurada na estrutura que foi delineada pelo Regulamento da Instituição;  Apresenta os diversos setores, suas posições e respectivas interdependências, via hierárquica, itinerário de comunicações, vinculação e subordinação. Organograma do Hospital Exemplo 1.1- Organograma Hierárquico O R

organizacional organizacional Divisão Divisãodo do trabalho trabalho Definição Definiçãoda da autoridade autoridade . AUTORIDADE E HIERARQUIA (CADEIA DE COMANDO) LINHAS DE COMUNICAÇÃO UNIDADE DE TRABALHO (CARGOS E DEPARTAMENTOS) Modelo básico de organograma ORGANIZAÇÃO DE LINHA: não há interferência entre chefe e subordinados. ORGANIZAÇÃO DE LINHA E ASSESSORIA: o chefe é auxiliado por uma função de apoio, ao lado da linha de comando. Dois tipos de estrutura organizacional…

CRÉDITOS: http://www.slideshare.net Organograma ➢ Definição O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. O organograma foi criado por um norte americano, Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta…