Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

Instalações elétricas Prediais. Diodos Semicondutores. Diodo para corrente contínua. Diodo para corrente alternada : Retificadores monofásicos. Diodo como limitador. Diodo Zener como regulador de tensão. Transistor de Junção Bipolar. Amplificadores de Pequenos Sinais : Configuração Emissor Comum, Configuração Base Comum, Configuração Coletor Comum. Técnicas de Polarização dos circuitos com transistores. Sistemas Digitais : Sistemas de Numeração, Portas Lógicas, Álgebra de Boole, Lógica…

comunicação A comunicação constitui um dos elementos essenciais do processo de criação, transmissão e cristalização do universo simbólico de uma organização. O mapeamento dos meios de comunicação possibilita desvendar as relações entre categorias, grupos e áreas da organização. A organização do processo de trabalho No processo de investigação da cultura de uma organização, ela se coloca como uma categoria metodológica importante para desvendar aspectos formadores da…

maneira de ser de cada agrupamento humano e o caracterizam. Psicologia Comparada - Parte da Psicologia que se aplica a seguir fatos psicológicos nas variações que apresentam de acordo com os caracteres da espécie humana, o estudo da saúde mental, o grupo étnico a que pertence o indivíduo e outros índices comparativos. Psicologia da Forma - A que, nas vivências dos sentidos, dá primazia à totalidade estrutural dos dados sensoriais, sobre a vivência de cada uma das partes.…

possível. Gerando um impacto sobre a maneira de viver do homem.” Henry Ford, em 1913 descobriu que se dividisse a tarefa de produção em pequenas operações especializadas, poderia recrutar mão-de-obra não qualificada na região rural, dar-lhe um pequeno treinamento e, assim, conduzir de maneira eficaz as tarefas da linha de produção de seus automóveis. Acreditava-se que, com a produção em larga escala, logo os preços dos automóveis seriam reduzidos, de tal maneira, que esse bem…

como faixa etária, nível educacional e de saúde, dentro outros. A estratégia de pesquisa pode ser definida como um estudo de caso. Cervo e Bervian (1996, p. 50) explicam que o estudo de caso “é a pesquisa sobre um determinado indivíduo, família, grupo ou comunidade para examinar aspectos variados de sua vida”. Roesch (2005, p. 201) cita que “estudar pessoas em seu ambiente natural é uma vantagem do estudo de caso”. Acrescenta a autora (apud YIN, 1981) que nesta estratégia de…

dizer. Na tradição há quatro possibilidades para a ação humana. Cada uma delas representa um “tipo humano” e, cada uma delas recebe o nome de um tipo de atividade profissional ou social, indicando a importância relativa de cada indivíduo dentro do grupo e o significado do seu trabalho. Segundo Santos: ______________ 1 Os conceitos de Tradição e de “Sophia Perennis” são aprofundados por vários autores em diversas obras. Entre as nacionais podemos citar “Fronteiras da Tradição” de…

13 1.2.3. Justificativa do Estudo ...................................................................................... 14 2 - REVISÃO DA LITERATURA........................................................................................ 16 2.1 - GRUPOS E EQUIPES: CONCEITOS E TIPOLOGIAS....................................... 16 2.2 – PAPÉIS DESEMPENHADOS PELOS INDIVÍDUOS EM EQUIPES................ 26 3 - PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS…

salários, carreira, incentivos financeiros. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1. RELAÇÃO INDIVÍDUO/ ORGANIZAÇÃO Segundo Stephen P. Robbins, o COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL é um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização e, depois, utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia. Mais especificamente, o estudo do comportamento organizacional enfoca como…

trabalho devem-se observar a isonomia de tratamentos, com a ausência de preconceitos de raça, cor, sexo, religião e outras formas de discriminação, existência de apoio mútuo e senso comunitário, permitindo que o trabalhador se sinta integrado a um grupo e à empresa. 6. Constitucionalismo Avalia o quanto os direitos do empregado são cumpridos pela organização. Para WALTON os pontos chaves que devem estar contemplados nas normas da empresa são: o 23 direito à privacidade, direito de…

que garante a agilidade de ação. A partir dos anos 90, houve maior ênfase no papel que os recursos humanos de uma empresa podem representar para a obtenção e sustentação da competitividade. A formulação da estratégia precisa ser centrada em um grupo específico de recursos – as competências essenciais, que garantem competitividade no longo prazo. Estes recursos precisam adicionar valor à organização; ser únicos e raros entre os competidores; ser de difícil imitação e não ser…