Dinamica Multidisciplinar

PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar II LUANA DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar II Conceitos-Consultoria, Pesquisa e Telemarketing. Recife, 2014 LUANA DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar II Conceitos-Consultoria, Pesquisa e Telemarketing Recife, 2014 Resumo Esse trabalho do projeto integrado multidisciplinar do segundo período foi também

no segundo semestre de 2013. Visitas Instituição Política de Referência Características da Política Atividades Realizadas Referência Teórica e documentos Trabalho Interdisciplinar ou Multidisciplinar Formação do Psicólogo CRAS Novo Ouro Preto SUAS Unificação do atendimento da Assistência Social e quebra da ideia de caridade visando a proteção social básica para pessoas em vulnerabilidade e risco social. Trabalham com a…

turno matutino – debate com a psicóloga do Instituto Paulo Freire sobre as demandas da escola, de acordo com o observado no contexto educacional e conforme as análises realizadas a partir do questionário respondido pelos funcionários. Vespertino: dinâmica do “molinho, molinho”. Juntam-se duplas, onde um fica de costas para o colega que se afasta a uma distância de um ou dois passos. Ele precisa segurar o colega da frente que irá relaxar o corpo e cair pra trás, confiando que o colega de…

PIM II – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Núbia Rodrigues Pereira Sales PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Descrição dos Recursos Humanos e sua importância no alcance dos objetivos estratégico da empresa. (Kel Confecções LTDA). Núbia Rodrigues Pereira Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Kel Confecções - LTDA RESUMO A Kel Confecções é uma empresa especializada em moda de camisas e bermudas por venda no atacado e varejo, implantado pelo Pró-DF, é o Pólo de Modas do…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Mauricio Moreira Costa Projeto Integrado Multidisciplinar Ambev Mauricio Moreira Costa Projeto Integrado Multidisciplinar Ambev * RESUMO A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado …

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JOSEANE DUARTE DE SOUSA FORTALEZA OUTUBRO 2012 1 JOSEANE DUARTE DE SOUSA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR LOCADORA ASA VIDEO…

portadores de diabetes, atendidos pela equipe de saúde da família ESF1- PSF Padre Cícero. O projeto de intervenção será desenvolvido junto com a Assistente Social de campo na Secretaria Municipal de Saúde do Município de Santana do Mundaú, e a equipe multidisciplinar. Com recursos e parcerias, profissional da área da saúde e da Assistência social, que eram uma estagiaria da Uniube, uma Assistente Social, uma Psicóloga, uma Enfermeira, uma Nutricionista, um instrutor e um medico geriatra.…

postos adequados de trabalho, entre outros. Em suma, o papel do psicólogo dentro das organizações é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização. As atividades exercidas dentro desse papel, que são fundamentadas em técnicas e instrumentos da Psicologia e relacionadas à díade homem & trabalho, podem trazer…

Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de marketing Projeto Integrado Multidisciplinar Florisa Flores e Plantas Ltda Holambra – SP 2011 Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de marketing Projeto Integrado Multidisciplinar Florisa Flores e Plantas Ltda Holambra – SP 2011 Nome: Marta dos Santos RA: 1139799 Holambra 2011 Resumo Esta pesquisa tem por objetivo aplicar as disciplinas estudas neste bimestre e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: * Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; * Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; *