Aula 6 Elementos Do Processo De Organiza O

Elementos do processo de organização Dimensões do projeto organizacional • A visão sistêmica diz respeito às atividades dinâmicas em curso dentro das organizações. O próximo passo para entender as organizações está em observar as dimensões que descrevem traços específicos do projeto organizacional. • Essas dimensões descrevem as organizações assim como os traços físicos e de personalidade descrevem as pessoas. • As dimensões organizacionais podem ser de dois tipos: • Estrutural; • Contextual. • Dimensões estruturais fornecem rótulos para descrever as características internas de uma organização. Elas criam a base para mensurar e comparar as organizações. • Dimensões contextuais caracterizam a organização como um todo, incluindo seu porte, tecnologia, ambiente e metas. Elas descrevem o ambiente organizacional que influencia e da forma às dimensões estruturais. Podem ser confusas porque representam tanto a organização quanto o ambiente e podem ser vistas como um conjunto de elementos sobrepostos subjacentes à estrutura de uma organização e aos processos de trabalho. • Para entender e avaliar as organizações devese examinar tanto as dimensões estruturais como as contextuais. Essas dimensões do projeto organizacional interagem entre si e podem ser ajustadas para se alcançar os objetivos apresentados na figura. • Figura 1.1 A importância das organizações. Dimensões estruturais • 1- A formalização diz respeito à quantidade de documentação escrita na organização.…

simples, fonte 12, Times New Roman) RESUMO Este trabalho tem por finalidade diagnosticar a organização avaliando suas dimensões estruturais e contextuais, gestão e planejamento estratégico através da análise de SWOT na Duarte Construções S/A, visando identificar forças, fraquezas, oportunidades, ameaças e sugerir melhorias na estrutura e controle da organização diante da possibilidade de crescimento da empresa e as mudanças…

pela coordenação das outras partes da organização. Estes níveis estão inter relacionados e se prestam a mais de uma função do subsistema. As dimensões organizacionais podem ser de dois tipos: estrutural e contextual. O primeiro fornece rótulos para descrever as características internas de uma organização, além de criar uma base para mensurar e comparar as organizações. A segunda se caracteriza a organização como um todo, descrevendo o ambiente organizacional que influencia e dá…

DISCIPLINA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Dimensões estruturais Continuação... 1  4 - DEPARTAMENTALIZAÇÃO:  Podemos efetuar um agrupamento de tarefas e funcionários em unidades organizacionais ou departamentos. Chamamos tal arranjo de diferenciação horizontal ou departamentalização  O objetivo é aproveitar melhor a cadeia de comando estabelecida e otimizar o uso dos recursos disponíveis (eficiência), que passam a trabalhar em conjunto, além de possibilitar uma melhor coordenação, que…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo se tornar um facilitador para o entendimento do ambiente contextual, da estratégia e do estágio de desenvolvimento da empresa como determinante da estrutura organizacional. Mas para alcançar qualquer objetivo é preciso estabelecer as bases consideradas necessárias que as ações do administrador sejam mais bem direcionadas. Nesse sentido, a organização é essencial em qualquer trabalho, aumentando a possibilidade de ter uma boa estrutura para a…

determinadas pela alta administração; 5. Alta Administração – Fornece estratégias e políticas. Dimensões do projeto organizacional Essas dimensões descrevem as organizações assim como os traços físicos e de personalidade descrevem as pessoas. As dimensões organizacionais podem ser de dois tipos: estrutural (fornecem rótulos para descrever as características internas de uma organização. Elas criam a base para mensurar e comparar as organizações) e contextual (caracterizam a…

Dimensões Organizacionais Existem dois tipos de dimensões: estruturais e contextuais. Estruturais são funções internas da empresa como: os processos que são utilizados para tornar o insumo em resultados, quantos funcionários é preciso para cada setor, cadeia de comando e a amplitude de controle. Com a cadeia de comando fica fácil saber como é a hierarquia da empresa, quem é a autoridade e todos os setores, como mostra a figura a baixo: Com a amplitude de controle…

de Sousa Francisco Ronaldo Freitas Gabrielle Alessandra de Souza Sevalho Neves Inês Araldi Lucizeuda Moreira DIMENSÕES CONTEXTUAIS Trabalho apresentado na aula de ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS da Universidade Paulista como parte das exigências para obtenção de nota parcial do terceiro semestre, sob orientação da professora JÉSSIK. 26 de março de 2014 Boa Vista-RR SUMÁRIO Introdução – 4 Conclusão – 11 Referencias bibliográficas – 12 …

Porf. Eduardo Ruiz Prezados, Conforme haviamos combinado, segue: Dimensões Estruturais Formalização: volume de documentos; Especialização: especialistas x generalistas Hierarquia de autoridade: limite de controle Centralização: poder Profissionalismo: longos treinamentos para ascensão Taxas de pessoal: desmembramento das pessoas em áreas Dimensões Contextuais Tamanho: número de pessoas Tecnologia organizacional: ações técnicas na transformaçã0 Ambiente: além dos…

Karen da Silva Reis Telefone: (11) 95493-4835 E-mail: pwesley@outlook.com.br Endereço: Rua Antonio Tavares, 300 – AP.95, Bairro Cambuci, São Paulo – SP Telefone: (11) 96365-6752 E-mail: munhozsousa@gmail.com Endereço: Rua Verdi, 394, Bairro Vila Moraes, São Paulo – SP RA: C05AIE-3 Telefone: (11)95194-3634 E-mail: ksreis@live.com Nome: Endereço: RA: Telefone: E-mail: A equipe necessita de Carta de Apresentação? ( ) Sim ( X ) Não UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS…