Dificuldades De Percepção Do Pet Glamour

eficiente, eficazes e de como termos efetividade e com isso temos um olhar diferencial de como agir no mercado de trabalho. ETAPA 1 Passo 1 Definição dos traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour : Proprietários e funcionários Traços da Personalidade Alba Lourenzão (Banho e Tosa) Consciência João Maria Lourenzão (Administração Geral) Extroversão Rui Leme (Gerente da loja) Estabilidade emocional Leila Xavier…

1.2 EMPRESA PET GLAMOUR A perspectiva de consolidar uma empresa no mercado sujeita a mesma a diversos desafios. Após partilharem de um sonho, os irmãos João Maria Lourenzão formado em Gestão Comercial e Alba Lourenzão cabelereira, efetuaram um empréstimo no banco e abriram a PET GLAMOUR. Neste último ano a empresa vem passando por algumas dificuldades tanto financeiro como estrutural operacional. 1.3 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS PERSONAGENS DESCRIÇÃO PERCEPÇÃO Alba Lourenzão

EGOÍSMO | LÉA JULIO JORDÃO | SEM CONCIÊNCIA | FALTA DE RESPEITO Á HIERARQUIA | ANITA TULIO JORDÃO | SEM CONCIÊNCIA | FALTA DE RESPEITO Á HIERARQUIA | O objetivo desta tabela é mostrar o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour e as implicações negativas de cada um deles. Relatório João Lourenzão é confiável, trabalhador e tem uma visão de trabalho em equipe valorizando seus conhecimentos em gestão.Alba é muito desagradável e está longe de ser uma…

importância de definir a motivação dos gestores e o nível de stress gerencial no Pet Glamour, e também a formação dos grupos em equipe e suas características. O que faz a diferença é a soma do conhecimento, então temos de mostrar soluções para os problemas, ao invés de acumular! Etapa1 Passo1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 3. Utilizar a tabela 7.1…

INTRODUÇÃO Essa etapa tem por objetivo a compreensão do significado de PERSONALIDADE, bem como o que as define e como são estudadas. Também analisar os TRAÇOS DE PERSONALIDADE mais explícitos, aplica-los aos personagens da empresa PET GLAMOUR e conceber a percepção de cada indivíduo. DESENVOLVIMENTO Personalidade um conjunto de características de um individuo que tem ações inconscientes baseadas na sua formação de caráter ou caraterísticas básicas. São dois os principais aspectos que…

Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour 11 2. Contexto Atual do Pet Glamour nos seguintes termos Eficiência, Eficácia e Efetividade 11 PASSO 2 12 1. Os conceitos de Eficiência, Eficaz e Efetiva 12 PASSO 3. 13 3.1 O que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour 13 3.2 Quais são os empecilhos para que a empresa atinja sua Eficiência, Eficácia e Efetividade 13 3.3 Propor soluções aos problemas detectados de forma em que a Pet Glamour…

DOSSIÊ DA EMPRESA PET GLAMOUR EMPRESA: PET GLAMOUR CNPJ: 05.854.677/0004-00 INSC. EST.: 143.888.923.12 END.: Rua das Gaivotas, n° 28 BAIRRO: Ibirapuera QUADRO DE FUNCIONÁRIOS: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e tosa) Rui Leme Cargo: Gerente Eder Seles Cargo: Tosador Léa Júlio Jordão Cargo: Banho Anita Túlio Jordão Cargo: Banho Elaine Vérner Cargo: Vendedora Leila Xavier Cargo: Vendedora …

Jordão : trabalha dando banho no pet glamour. Èder Seles: trabalha na tosa e vangloria seu talento artistico e se acha superior as meninas do banho. Elaine Vérner : faz parte da equipe de vendedoras possui muitas faltas e atestados médicos . João Maria Lourenzão: é formado tem tecnologia em Gestão Comercial e cuida de toda a parte administrativa . João se diz sobrecarregado no trabalho, e estressado com atitudes de sua irmã e alguns funcionários do pet glamour. Léa Júlio…

detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Resposta: Observando as questões problemáticas do Pet Glamour acredito que todos estão stressados e alguns sobrecarregados e outros desanimados. Também mostra a falta de um projeto de capacitação e motivação da empresa para que essas necessidades citadas sejam sanadas. Uma administração má gerida…

podemos perceber que a percepção nada mais é que a nossa maneira de interpretar o mundo que nos cerca. As percepções provem de cada um de nós, o que percebemos é em grande parte, uma função de nossas experiências próprias, cada individuo perceberá de um modo diferente e único. Um mesmo fato objetivo gera comportamentos diversos segundo a forma de interpretação (percepção). A partir daí como João e Alba vão perceber seus problemas levantados e de um modo geral avaliar a situação do pet…