Dificuldades De Percepção Do Pet Glamour

Samara Rodrigues RA: ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapa 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento Organizacional Etapa 2 - Motivação. Stress Gerencial Professora: Telma Campo Limpo - SP, 04 de Abril 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual 2.1 Personalidade A personalidade é um conjunto relativamente estável de características que influenciam

de Março de 2014. Percepção Os indivíduos usam o processo perceptivo para prestar atenção, selecionar, organizar, interpretar e recuperar as informações do ambiente ao redor deles. As percepções nada mais são do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de fotografar e interpretar o mundo que nos cerca. As pessoas veem as coisas de maneira diferente. Cada pessoa tem interpretação própria do que arbitrariamente considera ser o mundo real. Percepção é o…

Comportamentos Individuais Colaboradores Traços de personalidade Percepção Implicação Negativa Alba Lourenzão Oposta aos traços de agradabilidade Não pensa nas necessidades da empresa, somente da sua equipe Não mistura sua equipe com as outras João M. Lourenzão Oposto a extroversão (reservado), possui consciência Não consegue gerenciar suas funções Utiliza a sobrecarga de trabalho para justificar sua dificuldade em administrar Rui Leme Oposto a estabilidade…

08 de Abril de 2013. Introdução: Este trabalho é voltado para descobrirmos tipos de personalidades dentro de uma organização. Através de um Dossiê Disponibilizado como exemplo, iremos analisar traços de personalidades dos funcionários do Pet Glamour, e também nível de stress, Será e avaliado a falta de motivação, e comportamentos dos funcionários. Sabemos que nas organizações a motivação é um ponto que faz com que funcionários não permaneçam por muito tempo dentro da mesma…

Traços de Personalidade dos Funcionários Funcionário | Traços de personalidade | Dificuldades de percepção | Alba Lourenzão | Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Falta consciência, pois é desorganizada. Irresponsável, inflexível e incompreensível. | Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, acusando seu irmão de não saber administrar. | Anita T. Jordão | Falta consciência, pois é desorganizada. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à…

visível a divisão entre a formação de um grupo e a necessidade de se construir uma equipe no Pet Glamour, no qual é formado por um grupo formal constituído por: Alba Lorenzão, Anita Túlio Jordão, Léa Júlio Jordão e Éder Seles, trabalham no setor de banho e tosa; João Maria Lorenzão, Rui Leme, Leila Xavier e Elaine Vérner trabalham na área de administração, gerenciamento e vendas, respectivamente, do Pet Glamour. Já a formação do grupo informal é constituída por: Anita Túlio Jordão e…

3 Tabela de Percepção Negativa 4 Relatório do Pet Glamour 5 Tabela Motivação dos Gestores 5 Relatório de Testress 6 Bibliografia 6 Introdução Com este trabalho temos a capacidade de compreender melhor as personalidades, comportamento e percepção, existentes dentro de uma organização, através do Dossiê Pet Glamour. …

RA: 1299887435 Liziane Andreia Elert Drawanz – RA: 6658374111 Wagner Azevedo Machado – RA: 6848216053 ATPS Cibele Pelotas, Abril de 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços da Personalidade (Teoria Big Five) Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia-proprietária Agradabilidade Não se interessa pela parte burocrática da empresa. Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, atribuindo a João a João os problemas em relação ao…

.......................................................................Pag Definição dos Traços da Personalidade e das Dificuldades de Percepção ALBA LOURENZÃO Responsável pelo banho e tosa na empresa Pet Glamour é extremamente sociável gosta de conversar e de interagir com seus funcionários, não tem medo de expor sua opinião principalmente diante das dificuldades em que sua pequena empresa vem sofrendo é comunicativa e tem suas energias focadas na realidade em que esta vivendo. Confia

Detectados no Pet Glamour...................................pág 12 Definição da Eficiência, Eficácia e Efetividade.....................................................pág 12 Resultado Atual do Pet Glamour em Termos de Efetividade, Eficácia e Eficiência.................................................................................................................pág 13 O que seria ideal em termos de Eficácia, Eficiência e Efetividade........................pág 13 Entraves do Pet…