Dificuldades De Percepção De Cada Personagem Pet Glamour

com esse trabalho definir os traços de personalidade, dificuldade de percepções e processos motivacionais. Com o auxilio de um Dossiê de um Pet shop, onde todos os funcionários incluindo os sócios têm problemas e conflitos uns com os outros, iremos reconhecer suas personalidades, dificuldades de percepção e processo motivacionais. Para conseguirmos definir cada um desses tópicos iremos em grupo realizar um debate, para melhor definição de cada um deles. Para isso teremos como base…

Tabela de Comportamentos Individuais. Personagem: João Maria lourenzão. Cargo: Administrador sócio proprietário da empresa. Extroversão. Gregário, assertivo e sociável. Agradabilidade. Frio e antagônico. Consciência. Trabalhador, organizado e confiável. Estabilidade Emocional Calmo e autoconfiante. Abertura à Experiência. Criativo, curioso e culto. Dificuldades de percepção. Implicação negativa: Não consegue desenvolver com êxito as atividades de sua…

maneira geral. ETAPA 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1. De acordo com a opinião conjunta do grupo, podemos facilmente definir os traços de personalidade de cada integrante do Pet Shop fictício, apesar das informações propositalmente incompletas, apresentadas no Dossiê. No qual obtivemos os seguintes dados: Tabela de Comportamentos Individuais Personagem | Traços da Personalidade | | | Alba Lourenzão |…

capacidade de se compreender a personalidade e as percepções existentes dentro de uma organização. Para tanto usaremos uma empresa fictícia de nome PET GLAMOUR analisando os funcionários e proprietários criando um Dossiê, onde serão expostos seus traços de personalidade, comportamentos, percepção e concepção de cada personagem, visando os pontos positivos e negativos dos mesmos, buscando a melhoria para a empresa bem como, ajudar a diagnosticar a queda no faturamento a…

ETAPA 01 INTRODUÇÃO Essa etapa tem por objetivo a compreensão do significado de PERSONALIDADE, bem como o que as define e como são estudadas. Também analisar os TRAÇOS DE PERSONALIDADE mais explícitos, aplica-los aos personagens da empresa PET GLAMOUR e conceber a percepção de cada indivíduo. DESENVOLVIMENTO Personalidade um conjunto de características de um individuo que tem ações inconscientes baseadas na sua formação de caráter ou caraterísticas básicas. São dois os principais…

Comportamento Organizacional Etapa 01 e 02 São Bernardo do Campo - SP 10 de Abril de 2013 ETAPA 01 Passo 01 e 02 Definir os traços da personalidade e quais são as dificuldades de percepção de cada personagem do Pet Glamour. Tabela de Comportamentos Individuais Personagens Traços de Personalidade Dificuldades de Percepção Alba Extroversão, agradabilidade, estabilidade emocional e abertura a experiência. Acusadora, crítica, acomodada, ardilosa, falta de conhecimento…

desempenhar suas funções encarregadas com paixão e dedicação, assim todos alcançaram a necessidade extrema, que é a autorrealização. . 1.0 – TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS. Personagens Traços da Personalidade Percepção Implicação Negativa Alba Lourenzão Extroversão: Pessoa gregária assertiva e sociável. Extroversão: aberta, publicamente expressivo, fala e depois pensa, gregária. Intuídor: não trata dos problemas com seriedade,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande – MS 01/04/2013 INTRODUÇÃO: As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo atual levam que, cada vez mais, a qualidade nos serviços e o alto desempenho das organizações sejam uns motivos de preocupação por parte dos seus administradores. A crescente preocupação em dar resposta às necessidades dos clientes, em enfrentar a concorrência e acima de

ETAPA 1 Traços de personalidade e dificuldades de percepção João Maria Lourenzão – Confiável; Imparcial; Está sempre sobrecarregado; Falta de interesse nos demais setores da empresa; criar novas formas de comunicação e estratégias entre os funcionários e principalmente com sua sócia. Alba Lourenzão – Acomodada; Dificuldade em assumir seus erros; sem consciência; Tira a autonomia e a voz ativa que seu irmão e o gerente têm dentro da empresa e os desautoriza perante os funcionários…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................3 2 QUADRO DE TRAÇO DE PERSONALIDADE .................................................4 3 DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO ....................................................................5 4 RELATÓRIO ETAPA 1..........................................................................................6 5 TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES....................