Dificuldades De Percepção De Cada Personagem Pet Glamour

Tabela de Comportamentos Individuais Proprietários e Funcionários da Pet Glamour Alba Lourenzão Anita Túlio Jordão Éder Seles Elaine Vérner João Maria Lourenzão Léa Júlio Jordão Leila Xavier Rui Leme Traços de Personalidade Neuroticismo Sociabilidade Abertura para nova experiência Neuroticismo Neuroticismo Sociabilidade Neurocitismo Neurocitismo Modo de Percepção Falta de relações interpessoais com os funcionários Não possui harmonia com um dos colegas

Anhanguera Educacional 2013 ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Etapa 01: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Para definir os traços de personalidade de cada funcionário do Pet Glamour, utilizamos a tabela 7.1 (traços de personalidade) na página 75 do livro Comunicação e Comportamento Organizacional de Geraldo R.Caravantes. Proposto pela teoria BIG FIVE. Através da leitura

da Silva, RA: 6655397403 “Processos motivacionais dos gestores do Pet Glamour” Professor(a):Cintia Capelari Aguiar Sertãozinho – SP, 01 de Abril de 2013. Faculdade Anhanguera de Sertãozinho – SP Curso: Administração de Empresa e Ciências contábeis – Turma A Disciplina: Comportamento organizacional ATPS – Segunda Etapa Trabalho sobre os processos motivacionais dos gestores do Pet Glamour apresentados a disciplina Comportamento organizacionais,…

gerencial no Pet Glamour, e também a formação dos grupos em equipe e suas características. O que faz a diferença é a soma do conhecimento, então temos de mostrar soluções para os problemas, ao invés de acumular! Etapa1 Passo1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p. 75 do PLT 111, e…

PASSO 02 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS NOME DEPARTAMENTO PERCEPÇÃO IMPLICAÇÕES NEGATIVAS LÉA Equipe Banho e Tosa Descontrole de Produtos Usam produtos sem registra-los e sem comunicar o gerente interferindo no estoque ANITA Equipe Banho e Tosa Descontrole de Produtos Usam produtos sem registra-los e sem comunicar

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE QUE SERÃO UTILIZADOS PARA CADA PERSONAGEM 3. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 5. RELATÓRIO DA ETAPA 6. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES 6.1. TABELA DE FATORES 7. QUESTIONÁRIO “TESTRESS” DO DOSSIÊ E CÁLCULO DO ESCORE 8. RELATÓRIO…

ORGANIZACIONAL 1° Semestre de Tecnologia em Gestão de Logística Profª Nelson Leandro Limeira – SP 2014 DESAFIO Você, como profissional da área de Logística, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê com algumas informações (Propositalmente Incompletas) Sobre uma pequena organização (Fictícia).Baseando-se nessas Informações iniciais, vocês criarão um case.o desafio é portanto, o…

O Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Os dois tinham por comum, o gosto por bichos de estimação. Alba Lourenzão sempre trabalhou em grandes salões de beleza como cabeleireira, e João Maria Lourenzão se formou em Tecnologia em Gestão Comercial. Alba e João, decidiram pegar um empréstimo no banco para abrir o Pet Shop. Alba é responsável pela equipe de Banho e Tosa, enquanto João cuida de toda parte administrativa da empresa. Além dos dois sócios, a…

Tabela de Comportamentos Individuais Personagens Traços da Personalidade Implicação negativa Alba Lourenzão Extroversão Déficit na visão organizacional João Maria Lourenzão Consciência Pouca comunicação com a sócia Eder Seles Abertura à experiência Falta trabalho em equipe Rui Leme Consciência

leitura do Dossiê da Pet Glamour, analisamos o estado em que se encontra a empresa e buscamos conhecer os seus colaboradores. Conhecer a função de cada um em seu setor e suas personalidades, com nossa percepção cada traço de personalidade, questionando suas funções e suas reações quanto à empresa, cada personagem estava com algum problema para ser solucionado, cada qual com seu jeito de ser e agir, todos com posturas diferentes. Notamos que João Maria, o administrador do pet está…