relevancia do planejamento dos processos de rh

Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Orientadores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Célia Pavão. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3 2.DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 4 2.1 APRESENTE UM BREVE PANORAMA DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES, INCLUINDO OS IMPACTOS DA ECONOMIA GLOBAL E DO AVANÇO TECNOLÓGICO PARA O MERCADO DE TRABALHO, PARA AS ORGANIZAÇÕES E PARA OS PROFISSIONAIS CONTEMPORÂNEOS................................................................................. 2.2 IDENTIFIQUE AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS (COMPETÊNCIAS) QUE AS EMPRESAS ESPERAM DOS PROFISSIONAIS. 2.3 EXPLIQUE QUAIS SÃO AS BASES PARA A PREVISÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2.4 DIFERENCIE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E DISCUTA A IMPORTÂNCIA DESTES DOCUMENTOS PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS. 2.5 DESCREVA OS MÉTODOS OU TIPOS DE RECRUTAMENTO QUE PODEM SER UTILIZADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO. INDIQUE AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA UM DESTES MÉTODOS. APRESENTE AS FONTES DE RECRUTAMENTO E AS ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS. 2.6 DEFINA O QUE É RECRUTAMENTO ON-LINE, APRESENTE SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS E DEFENDA SUA OPINIÃO PESSOAL SOBRE ESTE MÉTODO DE RECRUTAMENTO. 2.7 DESCREVA AS…

Resumo do livro: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO PARTE I – A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de…

Empregado ocupante de cargo de confiança.......................................................... 51 2.2.4 Empregado rural..................................................................................................... 51 2.2.5 Empregado aprendiz.............................................................................................. 52 2.2.6 Menor empregado.................................................................................................. 54 2.2.7 Mulher…

.................................. 124 Na próxima unidade ...................................................................................................... 125 Unidade 7: Planejamento de produção just in time.................................................. 127 Objetivos da sua prendizagem ...................................................................................... 127 Você se lembra?…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO, EDUCAÇÃO E CULTURA DO CEARÁ Curso de Graduação Tecnologia em Recursos Humanos Professora: Giovana Barros Endomarketing Praipaba-2012 Definição de Marketing Como evolução do pensamento administrativo, chega-se no ponto em que o conhecimento de necessidades e desejos do consumidor passam a ser ponto crucial para o bom desempenho planejado de qualquer tipo de organização. Assim, surge o foco no marketing, que desempenha um papel fundamental em…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Índice: 1. Formas de Administração Pública..........................................................3 2. Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais ...........................................................................12 2.1.Vantagens da burocracia .................................................................15 3. As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. Reforma do Serviço…

............................... 127 Unidade 7: Planejamento de produção just in time.................................................. 129 Objetivos da sua prendizagem....................................................................................... 129 Você se lembra?............................................................................................................. 129 7.1 Os princípios da produção…

que ajudou em minhas indagações. Ao Zico, pelas aulas práticas sobre internacionalização. E aos Carlos: Carlos Klein, Carlos Mello, Carlos de Sousa as observações muito colaboraram. Meu agradecimento ao Pedro, pelo encorajamento e pelas idéias fundamentais para o sucesso desta pesquisa. Estou convencida de que a bioquímica e a administração são áreas afins. 6 Ao Vô, argentino de nascimento, mas brasileiro de coração, que me desvendou seu país, para que minha compreensão ficasse mais…

7. Busca de informações  Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e concorrentes;  Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um serviço;  Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial. Conversar com clientes, fornecedores e concorrentes é essencial para posicionar melhor sua empresa no mercado. Um empreendedor está constantemente querendo saber mais e mais. Saber procurar e selecionar informações ajuda a…

crescimento deste mercado. Ciclo de Vida de um Mercado Como tudo na vida, os mercados não são estáticos; eles evoluem ao longo do tempo e é costume falar-se do conceito de ciclo de vida do mercado. É importante perceber a fase do ciclo de vida em que o mercado onde actuamos se encontra, pois as estratégias e as políticas são certamente diferentes em cada fase do ciclo de vida. O ciclo de vida de um mercado representa a sua evolução ao longo de um período de tempo e compreende…