Diferencie Grupo E Equipe Ou Grupo Psicologico

caracterizando a personalidade, a vida mental, o afeto e o jeito de se relacionar com as pessoas e com o mundo que as rodeia. Social: relativa à incorporação e influências dos va­lores, das crenças e expectativas das pessoas com as quais se convive, dos grupos sociais e das diferentes comunidades com as quais entramos em contato du­rante a vida, desde o nascimento. 2) Sobre as formas atuais de entender o trabalhador e sua vivência dentro das organizações assinale a alternativa…

pública, que teve lugar em dezembro de 2003. Dessa audiência participaram as entidades representativas da área da Psicologia no país. As discussões e colocações que ocorreram na audiência pública evidenciaram o agrupamento das entidades em dois grupos distintos, divergindo, principalmente, no que se refere à proposta de diferentes terminalidades ou perfis, para o curso de Psicologia, presentes nos Pareceres 1314/2001 e 072/2002. De fato, estes pareceres propunham três terminalidades…

maquinas e equipamentos. 2- Como se deu o início da Manutenção tal qual conhecemos hoje? Começou a ser conhecida no século XVI na Europa central junto com relógio mecânico, quando surgiram os primeiros técnicos em montagem e assistência. 3- Diferencie serviços de rotina de serviços periódicos? Rotina: constam de inspeção e verificação das condições técnicas das unidades das maquinas. Periódicas: Podem ser feitas durante paradas longas das maquinas por motivos de quebras de…

INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1Treinamento 2.2 Desenvolvimento: 5 2.3 Descreva como deve ser o Planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 5 2.5 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 6 2.6 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 7 2.7 Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento. 8 2.8 Quais responsabilidades podem ser atribuídas nas…

Defina Planejamento Estratégico. é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. 3. Diferencie Planejamento e Planejamento Estratégico. O Planejamento não visa a estrategia ja o planejamento estrategico e mais arquitetado mais bolado . 4. O que é um Plano de Negócios? um projeto por escrito pelo qual o empreendedor realiza…

Ideal é trabalhar com malhas de boas qualidades e com garantia do mercado. Melhoria no atendimento ao cliente: Estamos atualmente vivenciando um ambiente cada vez mais competitivo, onde os clientes têm cada vez mais razão. E para quea empresa se diferencie entre as demais malharias, é necessário focar na satisfação ao cliente. Geralmente quando um cliente vá até a uma malharia, ele leva em consideração os seguintes elementos, cor, textura, caimentos, detalhes, decotes e recortes. Mas…

vítima da vida social, apelidar de forma pejorativa, entre outros. Este termo provém da língua inglesa e significa valentão, brigão. Na maioria das vezes não tem um motivo, mas se justifica por cor, religião, defeito físico, condição social, algo que diferencie seu comportamento em relação aos demais. Existe em sua forma direta, mais comum entre homens, ocorre com contato físico; indireta com difamação, humilhação, e isolamento social da vítima; e cyberbullying que ocorre através da…

RECRUTAMENTO INTERNO? R: Divulgação da vaga por meio de murais, intranet e/ou outros meios utilizados pela empresa; -Inscrição dos candidatos interessados e entrega de formulários de preenchimento; -Prova técnica e/ou estudo de casos; -Dinâmica de grupo (se houver muitos participantes); -Entrevista com RH e, por final, com gestor da área requisitante; -Feedback do processo para os candidatos. 9 - VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO: -Mais econômico, pois dispensa o trabalho de…

positivas e a evitar experiências que geram emoções negativas. Emoção e humor estão relacionados, mas se diferem em alguns aspectos, e segundo Gray e Watson (2001) o afeto seria a interação dos dois. A emoção pode ser definida como um estado psicológico, que envolve as experiências subjetivas, excitação física e resposta expressiva, é mais intensa, de curta duração (apenas alguns segundos) e tem a causa/objeto específico. Já o humor pode ser definido como um estado emocional, mais…

competências exigidas para um cargo? 9. Na seleção por competências o quê deve ser considerado? 10. Diferencie seleção por competências da seleção tradicional.. 11. Cite vantagens da seleção por competências. 12. O que significa perfil comportamental? 13. Como o perfil comportamental pode ajudar no alcance de metas? 14. Cite alguns instrumentos utilizados na seleção por competências. 15. Diferencie entrevistas comportamentais das entrevistas tradicionais e apresente…