Diferencie Empregado Domestico De Empregado Rural

anos, mas só pode ser exigido a partir dos 18. Certidão de reservista ou prova de alistamento militar – para homens a partir do ano que completam 18 anos. Cópia do CPF Cópia do RG Certidão de nascimento – se o empregado for solteiro. Certidão de casamento – se o empregado for casado. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos. Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade Comprovante de residência Exame…

trabalho Eventual Prestação de serviços cível Profissional Autônoma 1. Progressão do curso I. Introdução: O que é o ramo, como se deu sua criação, etc. II. Princípios: Essência do assunto. III. Relação de emprego vs. Relação de trabalho Empregado IV. Sujeitos Empregador V. Terceirização VI. O contrato de trabalho a. Espécies: Existem diversos tipos de contratos de trabalho sujeitos a diferentes regras b. Defeitos c. Empregador d. Prescrição e decadência 1…

QUESTÕES PARA PROVA ORAL - Cód. 1702 DIREITO DO TRABALHO 1) Para fins da CLT conceitue salário. R: É uma contraprestação devida pelo empregador ao empregado em decorrência do serviço prestado (contrato individual do trabalho) 2) Para fins da CLT conceitue remuneração. R:É o salário + as gorjetas recebidas pelo empregado. 3) Conceitue salário complessivo? É permitido no sistema jurídico brasileiro? R: É o valor pago englobando tudo sem discriminar as parcelas devidas. Ex: na…

As etapas da relação empregatícia e seus efeitos no âmbito jurídico, social e econômico Resumo: A relação empregatícia surgiu como uma forma de regularizar o vínculo empregado-patrão, já que por meio desta as partes acordam sobre os direitos e deveres de cada uma, garantindo a ordem da relação. Na legislação, a relação empregatícia se encontra clausulada nos artigos da CLT. Existem ainda leis esparsas que regulam acerca de atividades específicas, como é caso da relação de emprego por…

ou infração da lei, contrato social ou estatuto: a) As pessoas referidas no artigo anterior; b) mandatários (procuradores), prepostos (empregado a que se atribui poderes de representação para praticar atos ou efetivar negócios concomitantemente à realização dos serviços ou dos trabalhos que lhe são cometidos, como funções e encargos permanentes) e empregados; c) diretores (representantes das S.A.), gerentes (representantes das Sociedades Limitadas) ou representantes de pessoas…

de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei; Ex: Prestação Militar alternativa – o Individuo se recusa a pegar em arma, no entando prestará serviço conf. sua capacidade profissional. 9) Diferencie intimidade, vida privada, honra e imagem e diga qual a proteção que a Constituição lhes conferem. R: Art. 5º, inc. X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização…

atendimento................... 3.1.1. Universalidade da cobertura .................................... 3.1.2. Universalidade do atendimento ............................... 3.2. Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.................................................... 3.3. Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços ............................................................................. 3.4.…

contratação de estagiário? 6) Quais são as características para considerar empregado regido pela CLT? 7) O que vem a ser subordinação na caracterização de empregado? Explique? 8) O que é empregado aprendiz? 9) Diferencie empregado regido pelo regime Celetista de empregado público? 10) Conceitue empregado doméstico e cite quais são seus direitos? 11) Em que situação o empregado poderá trabalhar em casa sendo empregado regido pela CLT? 12) O que é empregador e que pode ser a ele…

não é utilizado de forma adequada, porque o trabalhador é inferiorizado. Todavia, é comumente visto pela doutrina e jurisprudência. Essa desigualdade não pode ser exagerada. Procuramos por meio do tratamento desigual, igualar as forças entre empregado e empregador, buscando sempre o equilíbrio na relação jurídica. O artigo 483 da Consolidação das... PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO PRINCÍPIO DA TUTELA (( PRINCÍPIO DA PROTECÃO) Proteger uma das partes para alcançar uma…

12 Sem habilitações 0 1 1º ciclo do ensino básico 2 7 2º ciclo do ensino básico 11 20 3º ciclo e ensino secundário 46 68 curso médio e superior 67 91 Activos - empregados 20 41 Inactivos – desempregados 12 29 Inactivos – estudantes 67 88 Inactivos – domésticos 2 2 Inactivos – reformados/outros 3 8 Quadro 1 Internet em Portugal Conclusão Com este trabalho, podemos aprender e constatar que as TIC estão muito presentes na nossa…