Trabalho Primário

EXERCÍCIO – LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA I
O (a) aluno(a) deverá estudar pelo livro: Direito do Trabalho do autor Sergio Pinto
Martins da editora Atlas, para completar o resumo postado e ainda responder os exercícios que serão postados.
Caso a aluna tenha dúvidas poder me enviar email: [e-mail]. E ainda ligar no fone: (34) 88490096.
Os trabalhos no portal serão avaliados em 50 pontos e duas provas de 25 cada totalizando 100 pontos ao todo.
Para aprovação o aluno deverá ter 75 % de presença e 60% de nota.
Bons Estudos
1º Trabalho
Faça um esquema cronológico da evolução histórica dos acontecimentos do surgimento no direito do trabalho no Brasil.

2º Trabalho
1) O que deve ser observado para que o estágio não gere vinculo de emprego?
2) Quais são as partes que podem conceder do estágio?
3) Qual o documento que deverá ser formalizado, para garantir a legalidade do contrato de estágio? E qual o seu prazo máximo? O contrato de ser formalizado de forma verbal?
4) Quais são os direitos previsto na lei para o estagiário?
5) Existe limite para contratação de estagiário?
6) Quais são as características para considerar empregado regido pela CLT?
7) O que vem a ser subordinação na caracterização de empregado? Explique?
8) O que é empregado aprendiz?
9) Diferencie empregado regido pelo regime Celetista de empregado público?
10) Conceitue empregado doméstico e cite quais são seus direitos?
11) Em que situação o empregado poderá trabalhar em casa sendo empregado regido pela CLT?
12) O que é empregador e que pode ser a ele equiparado?
13) O que é empresa de trabalho temporário?
14) Quem pode ser considerado empregador doméstico?
15) Como se caracteriza o grupo de empresas?
16) Defina empregador rural?
17) Como é formado o consórcio de empregadores rurais?
18) Havendo sucessão de empregador o empregado poderá renunciar continuar a prestar serviços ao novo empregador?

3º Trabalho
19) O que é empregador e que pode ser a ele