Gestão do conhecimento

GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 1 - PLT 245 - páginas 17 a 38 CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mais paradoxos existem. Paradoxo Paradoxo - 1 Opinião contrária à comum. 2 Afirmação, na mesma frase, de um conceito mediante aparentes contradições ou termos incompatíveis.P. hidrostático, Fís: princípio segundo o qual a pressão exercida pelos líquidos sobre os fundos dos vasos que os contêm é independente da forma desses vasos. Viver com um paradoxo não é confortável e nem fácil Esclarecimento dos paradoxos – mundo menos ameaçador Poucas empresas têm capacidade de mudar rápido como o ambiente externo Fracasso das empresas – eliminar paradoxos, preferindo rotinas antigas Nova espécie de empresa – empresas “dialéticas” – enfrentam os paradoxos e abraçam os opostos 1 GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO – PROFESSOR GUSTAVO BOHLER PARADOXO PARADOXO E CONHECIMENTO Mudança Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento = mudança na forma de ver o paradoxo Sociedade industrial – eliminação do paradoxo Contra essência de Taylor – métodos e procedimentos para aumentar eficiência Processamento da informação – Hebert Simon – erradicar a ambiguidade Organização “máquina de processar informação” Homem = racionalidade limitada / organização = complexidade do mundo real – decompor informações em partes pequenas e simples para o …

E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO. A EMPRESA CRIADORA DO CONHECIMENTO. DEFICIÇÕES BÁSICAS..........................................................................................2 COMPARAÇÃO DAS DEFINIÇÕES DAS GESTÇOES DE CONHECIMENTO MENCIONADAS......................................................................................................3 PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................3 GESTÃO DA INFORMATICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA…

Etapa 1 Passo 1 Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Antigamente as empresas guardavam seus conhecimentos, com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. Cada vez mais, a Gestão do Conhecimento é uma realidade no mundo dos…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: Da Administração à Promoção do Conhecimento Diferenciação de Valor: Organização do Know-What para a Inovação do Conceito de Produto MAIO 2012 SÃO PAULO - SP Bianca Tiemi Ueno Caroline L. Demarchi Danilo A. Benedikt Gabriela Pereira Sara Ferreira Marques Tamires Ramalho Thiago Chaves…

Diferenciação A diferenciação corresponde a uma das estratégias genéricas descritas por Michael E. Porter. Neste tipo de estratégia, a empresa procura ser única no seu sector de actividade nas dimensões mais valorizadas pelos consumidores. Nesta estratégia a empresa selecciona um ou mais atributos mais valorizados no mercado, posicionando-se de uma forma única para satisfazer as necessidades dos consumidores. Segundo Porter, esta singularidade permitirá à empresa obter uma recompensa…

compartilhamento de frete e de recursos de conhecimento e melhores práticas. Para a sociedade, a formação de um cluster na localidade proporcionará concentração de empresas gerando empregos diretos, melhor qualidade de vida, infraestrutura e um desenvolvimento social. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui gastos em produtos e começa a investirem capital de giro, o que tem um melhor custo benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Débora Tello GESTÃO DO CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Débora Tello GESTÃO DO CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2010 Gestão do Conhecimento Introdução Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. As empresas demandarão cada vez mais profissionais…

Relatório de Gestão de Conhecimento: Para o desenvolvimento do presente trabalho, buscou-se abordar elementos para a construção da gestão do conhecimento. O grande patrimônio deixou de ser terras, máquinas ou propriedades. A verdadeira capacidade da empresa de prosperar, perpetuar e gerar riquezas está, de fato, muito mais no capital intangível do que no capital tangível. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento é muito mais que um modo de ser…

ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Etapas: 3º e 4º Alunas: Alexssandra Luiza da Costa nº RA: 1299885688 Aline Caroline Alves Gomide nº RA: 5663132441 Denize Daniele Pires da Silva nº RA: 5629112456 Marinalva Conceição Mendes nº RA: 5667141483 Cuiabá, Novembro de 2013 DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas.…

comunicação organizacional eficiente e coesa com todos os públicos de interesse visando fortalecimento da imagem empresarial, agregando valor à marca corporativa e aumentando a lucratividade utilizando em seu favor a reputação como referência para diferenciar, criar valor e proteger a empresa. A comunicação organizacional utilizada como estratégia competitiva de mercado engloba todas as formas de comunicação utilizadas pela organização para alcançar e interagir com seus públicos de…