Diferença Salarial Entre Gêneros E Raças

crescendo a uma taxa superior à da oferta por ensino superior, os diferenciais de salários nesse nível deveriam estar aumentando. Esse artigo mostra que a diminuição dos diferenciais de salário do ensino superior na última década reflete a queda salarial em algumas formações específicas, que tiveram grande aumento na proporção de formados, tais como: Enfermagem, Administração de Empresas, Turismo, Farmácia, Marketing e Terapia e Reabilitação. Por outro lado, algumas profissões tiveram…

mulher enquanto negra e escrava A mulher era destinada aos diversos serviços domésticos como cozinheiras, arrumadeiras e amas de leites, essas com a função de amamentar os bebês de suas senhoras. Não tendo, assim como os homens, nenhum direito salarial. Tudo o que ganhavam eram trapos de roupas e alimentos de baixa qualidade. As escravas eram obrigadas a fornecer seu corpo para seus senhores, sendo utilizadas como objetos sexuais: pois a negra é coisa, pau para toda obra, objeto de…

fundamentais construir de uma sociedade livre, justa e solidária, garantindo-se o desenvolvimento nacional, a erradicação da pobreza e da marginalização e a redução das desigualdades sociais e regionais, a promoção do bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação (Art.3º, Constituição da República). A Constituição da República no caput do art. 5º eleva a igualdade como direito fundamental e não mais como mera concepção de…

anterior, veio a acrescentar a proibição da diferença salarial por motivo de sexo (art. 157, II), vedado o trabalho da mulher em indústrias insalubres (art. 157, IX); ao direito da gestante, foi acrescentado o descanso antes e depois do parto, sem prejuízo do emprego, além do já estabelecido em relação ao salário (art. 157, X). Previa ainda a previdência em favor da maternidade (art. 157, XVI) A Constituição Federal de 1967, no entanto, proibia a diferença de salários, bem como de…

das melhores maneiras de dar um sentido à vida... é procurar deixar o mundo um pouco melhor do que nós o encontramos” Sol Gordon RESUMO O homem atual se depara com um grande conflito no ambiente de trabalho: sua identidade. Questões como gênero, raça, orientação sexual, entre outras devem se tornar irrelevantes partindo do ponto de que se deve avaliar a capacidade de analise, resolução de problemas e criatividade profissional dos indivíduos dentro da organização. O perfil da força…

a) Especificado como crime em qualquer esfera, inclusive nas relações trabalhistas, sendo proibido o tratamento diferenciado no ambiente de trabalho e, em específico, o uso da raça ou da cor como critérios para justificar diferenças salariais ou para o processo de recrutamento. 2- Questão 2 No Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem, muitas vezes, em desigualdades sociais. As políticas de ação afirmativa, implementadas pelo governo ou pelas empresas: I. Têm como objetivo…

típico de um subconjunto particular do gênero masculino. Os estudos culturais sobre raça e etnia denunciam, de forma insistente, as relações espúrias entre, de um lado, o sujeito que é privilegiado no discurso e nas instituições dominantes e, de outro, o homem branco, de ascendência europeia. A análise pós-colonialista, por sua vez, flagra o sujeito racional e iluminado em suspeitas posições que denunciam as complexas tramas entre desejo, poder, raça, gênero e sexualidade em que…

Nestlé enfatizam que o respeito ao indivíduo não é negociável. O objetivo é aplicar um certo número de regras comuns, adaptadas quando necessárias aos costumes e às tradições locais. A promoção é baseada no mérito, independente da origem, religião, gênero, nacionalidade ou atributos físicos. A Nestlé é uma das maiores companhias do mundo em termos de diversidade, com indivíduos nascidos em mais de cem países trabalhando para a companhia no mundo inteiro. A diversidade se reflete também…

direitos do homem. O homem sempre foi o paradigma dos direitos humanos de toda humanidade, como se não existissem outros paradigmas ou setores sociais mais vulneráveis, como as mulheres, crianças, idosos, negros, índios, migrantes, homossexuais, trans-gêneros, transexuais, deficientes físicos e mentais. Nesse contexto, a ONU, no ano 2000, através do Relatório de Direitos Humanos reconheceu a importância da promoção da igualdade entre homens e mulheres, ao concluir que a discriminação…

gravidez precoce. Jovens brasileiras, entre 15 e 19 anos, que deveriam estar com foco nos estudos, acabam tendo o seu primeiro filho nessa faixa etária, dificultando e ou até mesmo paralisando sua formação acadêmica. A questão do baixo rendimento salarial e do desemprego também são fatores que contribuem com o crescimento do número de crianças em situação de abandono. Muitas ainda perambulam diariamente pelas ruas, pedindo dinheiro nos sinais ou até mesmo na criminalidade. De um…