Descrição E Análise De Cargos Auto Escola

ESCOLA DE NEGÓCIOS, COMUNICAÇÃO E DIREITO GRADUAÇÃO EXECUTIVA RELATÓRIO DE ATIVIDADES DA VISITA TÉCNICA 1.IDENTIFICAÇÃO EMPRESA TRIBO DESSANA DATA DA VISITA 08/6/2014 DISCIPLINA (S) ENVOLVIDA (S) PROFESSOR RESPONSÁVEL IRLANDA MATIAS DE ANDRADE LARRAT PROFESSORES DE APOIO TURMA MTD 01S1 GRUPO 2. OBJETIVOS GERAL: Despertar no aluno a importância de análise de outras formas de organização observando os aspectos culturais, bem como relacionar as competências e…

formação e direcionamento de um futuro promissor. (Editar) 2.2 VISÃO : (COMO ENXERGAMOS O FUTURO) “Tornar-se excelência, como a melhor escola de educação infantil e básica, com qualidade e pluralidade integrada, desenvolvendo atividades voltadas para as questões sociais, auxiliando os pais na formação de seus filhos .” 2.3 ESPECIFICIDADES SOBRE A ATIVIDADE DE UMA ESCOLA INFANTIL A partir da promulgação da Lei nº 9.394/96 – de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases - a…

competitividade. Descrição dos cargos Antes do processo de recrutamento a organização precisa fazer um levantamento dos requisitos pessoais como: características, habilidades, experiências, aptidões, formação e obter informações sobre quais requisitos necessários para desempenhar as atividades de um cargo, tornam-se necessário estabelecer quais as atribuições, objetivos e responsabilidades de um funcionário ao desempenhar uma função. Segundo Chiavenato (2002) “um cargo pode ser…

Identificação do Estagiário NOME: ANO: 2010 PERÍODO: 7º Semestre CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1.2 Identificação da Empresa NOME: Auto Escola Salto Promotora de Vendas SC Ltda. ENDEREÇO: Rua Prudente de Moraes, 132 – Centro CIDADE: Salto UF: SP CEP: 13.320.160 TELEFONE: 11- 4028-0043 FAX: 11- 4028-0043 E-MAIL: despachantesalto@uol.com.br RAMO DE ATIVIDADE: Auto Escola (Carteira de Motorista: Carro e Motos; Despachante Policial; Financiamento e Refinanciamento de Veículos e Crédito…

não separar. O foco é nas tarefas, não mais nos meios, mas sim nos fins e nos resultados. Os cargos antes individualizados, separados e confinados deixam de existir completamente e agora são tratados em conjunto por equipes autônomas e multidisciplinares. São movimentos de reorganização empresarial. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração,

.............................................................03 2. O Negocio........................................................................................................03 3. Descrição Negocio...........................................................................................04 4. Descrição Serviço............................................................................................04 5. Mercado..........................................................................

figura da autoridade é definida pela lei, que tem como objetivo a racionalidade das decisões baseadas em critérios impessoais. As pessoas são ocupantes de cargos ou posições formais. Impessoalidade Alguns dos cargos são de figuras de autoridade. A obediência é devida aos cargos, não aos ocupantes. Todas as pessoas seguem a lei. (Cargos formais independente das pessoas que os ocupam) As burocracias são formadas por funcionários. Os funcionários são remunerados, obtendo…

FORTALEZA DATA: 18/04/2012 SUMÁRIO Plano de negócios 1. Descrição da empresa 2. Produtos e serviços 2.1 Principais produtos e especificações 3. Analise de mercado 4. Planejamento estratégico 5. Estratégia de marketing 6. A empresa e a sua visão 7. Equipe gerencial 8. Treinamento 9. Mercado 9.1 Competidores 10. Localização 10.1 Estrutura do estabelecimento 11. Análise swot 12. Recurso financeiro 12.1 Fluxo de caixa 13. Investimentos…

ESCOLA FORMAÇÃO TECNICA CURSO NOBRE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão do curso, apresentado para obtenção do grau técnico no Curso de Administração na escola técnica Curso Nobre Orientador: Prof. (a) Fabiana Ramos SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA…

FACULDADE MARIA AUGUSTA RIBEIRO DAHER CENTRAL DE ESTÁGIOS RELATÓRIO ANUAL DE ESTÁGIO RG 17.901.209-5 ALUNO Antônio Renato da Silva DEPARTAMENTO Administração CURSO Administração HABILITAÇÃO: Análise de Sistemas SEMESTRE: Oitavo NOME DA ORGANIZAÇÃO ONDE ESTAGIOU: INEPAR S/A INDÚSTRIA E CONSTRUÇÕES ENDEREÇO: Rodovia Presidente Dutra, km 162 – Rio Abaixo CIDADE: Jacareí CEP: 12.321-520 FONE (12) 3955-2700 NÚMERO DE HORAS DO ESTÁGIO: 320 HORAS NOME DO PROFESSOR SUPERVISOR Jorge…