Descrição E Analise De Pratica De Gestão Organizacional De Uma Empresa De Segurança Privada

TREVISAN ESCOLA DE NEGÓCIOS Curso Administração de Empresas PRIMT II Projeto de Integração Multidisciplinar Trevisan Grupo GP de Serviços Bruno Sartori Ortega Giovana Pellegrini Lucas Dias dos Santos Adas Tathiana Sanchez Morchid William Roberto Cury Junior São Paulo 2007 Agradecimentos Gostaríamos de agradecer todo o apoio e atenção concedidos pelo Grupo GP de Serviços na elaboração deste trabalho. Temos certeza de que nossa parceria foi muito produtiva e que poderá, em suas

Lígia Maria HEINZMANN; Waldir RECHZIEGEL; Tatiana Marceda BACH A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA A SUSTENTABILIDADE: UMA ANÁLISE DAS EMPRESAS ONDE FORAM REALIZADOS ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS EM ADMINISTRAÇÃO PERÍODO DE 2005 A 2007 DA UNIOESTE / CAMPUS MARECHAL C. RONDON - PR THE IMPORTANCE OF ADMINISTRATION PRATICES ON HUMAN RESOURCES FOR SUSTAINABILITY: AN ANALYSIS ON THE ENTERPRISES WHERE SUPERVISED APPRENTICESHIPS WERE DEVELOPED - PERIOD FROM 2005 TO…

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 5 2.1.3 Valores 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 6 2.2.3 Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 6 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 7 2.2.6 Avaliação de Desempenho 7 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 8 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 3…

Polo Campinas - Taquaral 2012 3 “Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente.” (Drucker, P.) 4 RESUMO A metodologia apresentada nas disciplinas contempladas neste Projeto tem a finalidade de direcionar a pesquisa no ambiente operacional de uma empresa real, agregando conhecimento e estimulando a visão obtida através das aulas e materiais relacionados previamente estudados. A PROSEGUR, uma empresa espanhola, porém atuando globalmente em…

Tema da aula: Tema 1- Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Ponto de partida: Para iniciar a sua aprendizagem, discuta e, grupo, a importância da gestão de pessoas hoje. Faça uma correlação com o perfil profissional desejado pelas organizações atualmente, as mudanças sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas. Resposta: A resposta deve ser dada em consenso…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA…

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. TUTOR EAD: Ma. Arley Lobo Taguatinga/DF 2013 Alessandra Fideles - RA 5310960786 José Rodrigues Macedo - RA 5531101002 Jailson Ricardo Dos Santos - RA 5312951429 Keidma Machado Barros - RA 5322975199 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto…

1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada Princípio Administrativo da Legalidade. É o que alguns autores chamam de legalidade estrita. Vejamos as principais divergências entre a gestão pública e a gestão privada: - Quanto ao interesse: - Quanto aos recursos: - Quanto ao controle: Teoria de proteções especiais de Weber – Todos - Quanto aos objetivos: interesse coletivo/lucro. - Quanto à privacidade: - Quanto às carreiras e promoções: -

Introdução O objetivo da APS - Atividades Práticas Supervisionadas é possibilitar uma vivência prática das teorias aprendidas no decorrer de diversas disciplinas do curso, associando-as com o que acontece nas empresas, no dia a dia de forma geral. As Atividades Práticas Supervisionadas visam favorecer aos alunos, um meio de reflexão crítica da realidade, a partir, dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e…

IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD MA. ARLEY LOBO ITAPIPOCA, 30 de maio 2013. RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho,…