Descrição E Analise De Cargos De Gerente Comercial

Gestão 9 2.10. Organograma 12 2.11. Plano Estratégico de Recursos Humanos 13 2.12. Layout da Sabores do Brasil Ltda. 17 3. DESCRIÇÃO DO PRODUTO 17 4. ANÁLISE SETORIAL 18 4.1. Concorrentes 18 4.2. Fornecedores 19 4.3. Localização e Instalação 20 4.4. Consumidores 22 4.5. Estratégia Competitiva 22 4.6. Análise SWOT 23 4.6.1. Pontos fortes: 23 4.6.2. Pontos Fracos: 23 4.6.3. Oportunidades: 23 4.6.4. Ameaças: 24 5.…

presente trabalho envolveu a realização das quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de atividades disponibilizado no SIA. Por meio do estudo dos conteúdos trabalhados em sala de aula, aqui estão divulgados os resultados das análises feitas a partir de respostas do questionário elaborado pelo grupo realizada na empresa de grande porte e pequeno porte. CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS DE GRANDE…

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

adequado do processo, existe a relação entre dois departamentos: o Setor Comercial e o Setor de Serviço de Atendimento ao Cliente - SAC. 1.3 Levantamento de dados 1.3.1 Exame de documentação atual O processo de Cadastro dos novos contratos segue um passo-a-passo pré-estabelecido pelo setor responsável, Contratos, e é divulgado através de informativos internos encaminhados para as duas áreas clientes: Comercial e Serviço de Atendimento ao Cliente - SAC. Inexiste manual do…

adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e,…

têxtil, estando entre os cinco principais produtores de confecções no mundo todo, segundo informações da ABIT - Associação Brasileira de Indústria Têxtil e de Confecção. Ainda segundo números da ABIT, no primeiro semestre de 2010 a balança comercial do setor têxtil e de confecção fechou com um déficit de US$ 1,5 bilhão, sendo exportados US$ 675 milhões, e importados US$ 2,25 bilhões. O crescimento de exportação foi de 20% em valor e 7,2% em volume. Já na importação foi de 40,2%…

Comprometimento, aumento da competitividade, colaboradores motivados, gerentes e suas respectivas equipes fortalecidas e preparadas, melhoria na produtividade e metas cumpridas são alguns entres tantos os benefícios desenvolvidos pela pratica desta gestão. Outro ponto relevante que tem destaque é a estimulação do potencial dos colaboradores, pois ao serem avaliados tem a chance de se promoverem ou até mesmo serem transferidos para outo cargo, ou até mesmo outro setor. Sendo assim,…

SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO 3 2.0 - DESENVOLVIMENTO ........................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO...............................................

Industrial e comercial, Classificação Fiscal (Porte): Microempresa (ME) - Indústria: até 19 empregados. 6.3 CLASSIFICAÇÃO JURIDICA Pessoa física, Firma Individual. CARGOS DA EMPRESA CARGOS E FUNÇÕES DIRETOR CONTADOR (TERCEIRIZADO) GERENTE GERAL 1231-10 - Diretor administrativo e financeiro Superintendente administrativo e financeiro 1423-05 - Gerente comercial Encarregado de supermercado, Gerente de divisão comercial, Gerente de exportação e importação, Gerente técnico…

Plano de Negócio EcoPack Indústria Plástica LTDA FAAP Sumário: 1. Sumário executivo......................................................................pg.1 1.1 Descrição do negócio.................................................................pg.1 1.2 Equipe gerencial.........................................................................pg.2 1.3 Dados do empreendimento.........................................................pg.4 1.4 Missão da empresa.............